Bảo hiểm xã hội

Bộ trưởng Mai Tiến Dũng khẳng định những vướng mắc mà các doanh nghiệp Nhật Bản đưa ra sẽ được các cơ quan chức năng của Việt Nam xem xét, sớm bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với thực tiễn. Mục tiêu đưa ra năm 2018 là nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí và tháo gỡ khó khăn về cơ chế, đồng thời nâng cao sức cạnh tranh.

Phó thủ tướng Vương Đình Huệ cho rằng cần nhận thức được việc nhà nước phải có quy định mức lương tối thiểu, bảo đảm không người lao động nào được trả thấp hơn mức này, tránh việc bần cùng hóa, bảo vệ người yếu thế và cả vấn đề giới....

Theo Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ, việc thiết kế chính sách tiền lương phải bảo đảm thu hẹp chênh lệch giữa khối hành chính và doanh nghiệp; không cào bằng, bình quân như hiện nay.

Khi hết tuổi lao động, lương hưu được xem là cứu cánh của người tham gia BHXH, đây chính là ưu điểm vượt trội của BHXH so với bảo hiểm nhân thọ.

Hiện tại vẫn chưa có thông tin chính thức về việc có giãn hay không lộ trình thay đổi cách tính lương hưu áp dụng với lao động nữ.

Bảo hiểm xã hội không có chức năng giải quyết phân tầng thu nhập, đó chỉ là quỹ an sinh đảm bảo thu nhập khi về già. Và để tránh bất cập hưởng lương hưu quá thấp như thực tế đã phản ánh, theo ông Nguyễn Quang Đồng, chuyên gia Viện Chính sách và Phát triển Truyền thông (IPS), có thể tính đến một quỹ hỗ trợ hoạt động song song với quỹ Bảo hiểm xã hội.

Lo ngại thiệt thòi khi thay đổi cách tính lương hưu từ 1/1/2018, nhiều lao động đã xin nghỉ hưu trước tuổi.

Đại diện ngành bảo hiểm cho rằng để cân đối quỹ, cần giảm tỷ lệ hưởng hoặc tăng mức đóng góp.   

Đại diện Vụ Bảo hiểm thuộc Bộ Lao động cho rằng để cân đối quỹ, cần giảm tỷ lệ hưởng lương hưu hoặc tăng mức đóng góp.   

Lãnh đạo Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ LĐTB&XH, thừa nhận có sự không công bằng trong việc đóng - hưởng BHXH tại Việt Nam.