Bộ luật lao động

Người lao động (NLĐ) làm việc vào ngày nghỉ 30/4 và 1/5 sẽ được trả lương theo quy định của Bộ luật Lao động.

Đây là điều người lao động sắp đủ tuổi về hưu rất quan tâm.

Người lao động khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương sẽ được trả thêm lương cùng với lương ngày nghỉ lễ, tết.

Đây là vấn đề mà người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian tham gia BHXH rất quan tâm.

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu cần đặc biệt chú ý đến vấn đề này.

Từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu, số năm đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của lao động... sẽ thay đổi thế nào?

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp nào sẽ được nghỉ hưu trước tuổi, và hưởng nguyên lương?

Bên cạnh trợ cấp thất nghiệp do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả, người lao động khi nghỉ việc còn có thể được nhận trợ cấp thôi việc từ doanh nghiệp. Đặc biệt, với những người đi làm mà có thời gian thử việc, nghỉ thai sản, thì khi nghỉ việc cần nhớ lấy khoản tiền này.

Đối với các doanh nghiệp đã ban hành Quy chế thưởng, thì phải tiến hành thưởng Tết theo hình thức và mức thưởng như đã cam kết theo Quy chế thưởng đang có hiệu lực. Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến dành 2.400 tỷ đồng chăm lo khoảng 8 triệu đoàn viên, người lao động trên cả nước dịp Tết Nguyên đán 2022.

Trong nhiều trường hợp, vì chưa hiểu rõ pháp luật lao động, người lao động đã hưởng quyền lợi thấp hơn so với quy định.