Bộ Nội Vụ

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết một số bộ ngành, địa phương chưa quyết tâm trong việc tuyển dụng, thu hút sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ

Để giữ chân công chức, viên chức ở lại hệ thống công, Bộ Nội vụ đã đề xuất các giải pháp trong đó có cải cách tiền lương, song cũng cần đặc biệt quan tâm đến việc cải thiện môi trường làm việc, làm sao để công chức có điều kiện phát huy hết được năng lực, trình độ, sự sáng tạo của mình.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, công chức, viên chức dịch chuyển từ công sang tư là quy luật tất yếu của kinh tế thị trường. Tuy nhiên việc công chức, viên chức thôi việc, nghỉ việc đồng loạt là một vấn đề đáng quan ngại, là một thách thức cho sự nghiệp công. Đề khắc phục tình trạng này, trước tiên cần điều chỉnh lại mức lương cơ sở, thực hiện cải cách chính sách tiền lương; sửa đổi các quy định của pháp luật để tạo môi trường để công chức, viên chức yên tâm công tác, phát huy tài năng của mình.

Theo Bộ Nội vụ, trong 2,5 năm có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc với nhiều nguyên nhân, trong đó có cả nguyên nhân từ cơ quan quản lý.

Theo kết quả xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2021, thành phố Hải Phòng lần đầu tiên bứt phá lên ngôi vị quán quân với kết quả đạt 91.80%, cao hơn 0.66% so với đơn vị xếp vị trí thứ 2 là Quảng Ninh (đạt 91.14%).

Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư (văn bản hợp nhất số 2/VBHN-BNV) hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nội dung xây dựng chế độ tiền lương mới là một trong những nội dung được nêu tại Nghị quyết 54/NQ-CP của Chính phủ. Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ quan trọng là chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và địa phương xây dựng và triển khai chế độ tiền lương mới trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ đang Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có một số nội dung đáng chú ý.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Kế hoạch triển khai các nội dung về cải cách chính sách tiền lương năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động (CBCCVC, NLĐ, LLVT) trong doanh nghiệp.