Cán bộ

Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam kiến nghị sớm hoàn thành việc xác định vị trí việc làm, số lượng biên chế tương ứng, từ đó thực hiện chính sách tiền lương mới, đặc biệt quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa (trình độ, năng lực, trách nhiệm) của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Chính phủ cho biết sẽ nghiên cứu bỏ quy định hạng chức danh nghề nghiệp, đồng bộ với đổi mới cơ chế tiền lương theo vị trí việc làm.

Nhiều cơ quan, tổ chức đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hưởng mức thu nhập tăng thêm 0,8 lần lương cơ bản là lao động hợp đồng đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố.

Cán bộ có vi phạm, khuyết điểm, bị kỷ luật hoặc đang trong quá trình điều tra có thể được xem xét quy hoạch chức vụ cao hơn nếu bảo đảm tiêu chuẩn với 3 trường hợp.

Để giải quyết tình trạng nhiều xã đang thừa cán bộ nhưng thiếu người có chuyên môn, chuyên gia đề nghị tiếp tục xây dựng và thực hiện đề án vị trí việc làm một cách khoa học cho từng cơ quan, đơn vị cấp xã sau sáp nhập. Đồng thời đào tạo cán bộ theo hướng chuẩn hóa,chuyên nghiệp.

Theo Bộ Nội vụ, nhiệm vụ này không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức mà còn là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ số, chính quyền số.

Chiều 29/8, HĐND TP. Cần Thơ đã thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sóc Trăng, Hậu Giang (cũ) đến làm việc tại Trung tâm Hành chính TP. Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính trong 2 năm.

Ngoài các tiêu chí chung, việc đánh giá công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý còn dựa vào kết quả hoạt động của toàn cơ quan, khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ và năng lực tập hợp, đoàn kết công chức thuộc phạm vi quản lý.

Bộ Nội vụ cho biết thời điểm cán bộ, công chức nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178 muộn nhất là ngày 1/9.

Người lao động cần biết tránh bỏ lỡ quyền lợi.