Chế độ hưu trí

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội nhận được nhiều quan tâm của người dân, đặc biệt của người lao động tại các doanh nghiệp bởi hiện nay phần lớn doanh nghiệp đều có tình trạng tách lương trả cho người lao động thành nhiều khoản trợ cấp, chi bổ sung để không đóng bảo hiểm xã hội.

Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, Luật BHXH nên phân theo nhóm đối tượng và quy định thời gian đóng cũng như việc hưởng BHXH cho phù hợp.

Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, nếu nói là tạo điều kiện để người lao động được cơ hội hưởng lương hưu thì tại sao không giảm tuổi được hưởng lương hưu mà lại giảm thời gian đóng.

Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, chính sách BHXH phải hài hòa, giảm năm đóng BHXH thì cũng cần giảm tuổi nhận lương hưu.

Nhiều trường hợp người lao động thường xuyên đổi việc dẫn đến việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ngắt quãng. Vậy điều này có ảnh hưởng gì tới lương hưu và quyền lợi của người lao động không?

Theo nhiều bạn đọc, có giảm năm đóng BHXH cũng trả có ý nghĩa gì, hiện nhiều người tuổi họ gần 50 bị mất việc do công ty giảm biên chế

Từ ngày 1-7-2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Vậy khi tăng lương cơ sở, lương hưu sẽ thay đổi thế nào?

Chuyên gia cho rằng, về số năm đóng BHXH cần tính toán lại theo nguyên tắc tăng cường tính chia sẻ khi hưởng chế độ bảo hiểm hưu trí, để người lao động có điều kiện tham gia đủ 20 năm hoặc nếu hạ xuống còn 15 năm, khi hưởng chế độ hưu trí vẫn có một khoản tiền nhất định để đảm bảo cuộc sống tối thiểu.

Thời gian qua, nhiều công nhân, người lao động tại TP.HCM đổ xô đi làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần gây ách tắc cục bộ ở một số đơn vị Bảo hiểm xã hội. Do khó khăn trước mắt, nhiều lao động muốn rút tiền để trang trải cuộc sống, song việc này dẫn tới những hệ lụy trong tương lai.

Sang năm 2023, chế độ hưu trí của người lao động có những thay đổi gì?