Công tác cán bộ

“Chạy chức, chạy quyền” là hình thức biểu hiện cụ thể của tham nhũng trong công tác cán bộ, phản ánh một phương diện của suy thoái về đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên. Vì vậy, chống “chạy chức, chạy quyền” là một hoạt động cơ bản của cuộc đấu tranh chống tham nhũng trong công tác cán bộ.

Thứ trưởng GTVT Lê Đình Thọ vừa ký Kết luận Thanh tra 9526/KL-BGTVT về trách nhiệm người đại diện phần vốn nhà nước tại Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV) liên quan đến việc bổ nhiệm một loạt cán bộ tại đơn vị này.

Bộ Công thương vừa có chỉ đạo về công tác cán bộ của Tổng Cty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam – CTCP (VEAM). Vì vậy, vị trí Tổng giám đốc của VEAM sẽ có khả năng đổi chủ trong thời gian tới.

Trao đổi với PV Tiền Phong, liên quan đến nguồn thu, chi ngân sách, ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng, cần xem xét cẩn trọng các đề xuất tăng phí, thuế vì tác động đến khả năng chịu đựng của doanh nghiệp (DN) và nền kinh tế.

Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đầy đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ; chuẩn hoá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo phục vụ phát triển và có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

PGS Vũ Minh Khương cho rằng, những người làm được bộ trưởng thì nếu ở ngoài, đẳng cấp của họ phải tương đương tổng giám đốc của những tập đoàn lớn, vậy lương Bộ trưởng phải tương đương hoặc ít nhất đạt 80% lương giám đốc một tập đoàn lớn.

Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung Ương Đảng ngày 9/5 đã bầu ông Trần Cẩm Tú làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, thay cho ông Trần Quốc Vượng.

Theo ông Nguyễn Chí Dũng, chỉ người đứng đầu mới biết cấp dưới ai là người tốt, ai có năng lực đáp ứng yêu cầu công việc nhưng chỉ có một phiếu trong việc lựa chọn cán bộ cấp dưới. Đây là một trong những bất cập của công tác cán bộ hiện nay.

Sau 20 năm thực hiện Chiến lược cán bộ, đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ còn nhiều hạn chế, yếu kém, bất cập.