Doanh nghiệp FDI

Khả năng gia nhập thị trường còn yếu, chưa có kinh nghiệm và các chính sách cụ thể nên công nghiệp hỗ trợ cho sản xuất ô tô còn nhiều khó khăn.

Chỉ một số ít lĩnh vực trong nền kinh tế Việt Nam có cơ hội bắt kịp cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Để có thêm nhiều doanh nghiệp trong nước phát triển theo xu hướng công nghệ, cần có sự hỗ trợ từ khu vực FDI. Và việc xây dựng đặc khu kinh tế có nội dung hu hút những nhà đầu tư có khả năng như vậy.

5 tháng đầu năm, tình hình thực hiện vốn đầu tư từ ngân sách còn chậm trong khi thu hút vốn FDI sụt giảm.

Qua khảo sát, ông Đào Ngọc Dung khẳng định, chỉ 11% trong số những người nghỉ việc, xin nghỉ việc thuộc độ tuổi 30-35. Như vậy, tổng số người lao động trong độ tuổi này nghỉ việc tại các doanh nghiệp FDI chiếm khoảng 1,9%.

Để làm việc tại doanh nghiệp FDI, công nhân được đào tạo trong 1 tuần, nhưng thời gian làm việc có thể chỉ kéo dài trong 10 năm và người lao động không còn đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp. Mất việc ở tuổi 35, nhận BHXH một lần để giải quyết nhu cầu chi tiêu trước mắt, người lao động chấp nhận không có lương hưu.

Việc tận dụng cơ hội của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 được coi là giải pháp hiệu quả nhất để nâng cao năng suất lao động. Vì thế, Chính phủ đang xây dựng chiến lược quốc gia về 4.0, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, tạo sự đột phá cho các lĩnh vực và cả nền kinh tế.

Lợi nhuận các doanh nghiệp FDI lớn nhưng sự đóng góp của khối ngoại vào ngân sách chưa tương xứng với những ưu đãi họ được hưởng.

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã nhận định như vậy khi cho ý kiến tại phiên thảo luận tổ về kinh tế- xã hội của Quốc hội diễn ra sáng nay 22-5.

Số liệu thống kê sơ bộ mới nhất của Tổng cục Hải quan cho thấy tổng kim ngạch xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa của Việt Nam trong kỳ 1 tháng 5/2018 (từ 01/5 đến 15/5/2018) đạt 18,93 tỷ USD, tăng nhẹ 3,7% (tương ứng tăng 667 triệu USD) so với nửa cuối tháng 4/2018.

Nhiều đóng góp, song khu vực FDI dưới góc nhìn của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, cũng còn không ít hạn chế...