Elise

Trước câu hỏi nhà tuyển dụng có ngại tuyển các ứng viên thuộc Gen Z khi họ được nhìn nhận là hay “bật sếp”, Sếp Lưu Nga (Elise) thẳng thắn cho rằng thế hệ nào thì cũng cần tôn trọng Sếp. Và khi tôn trọng thì sẽ tìm ra được sự kết hợp tốt nhất giữa nhân viên và người lãnh đạo.

Là vị Sếp khá kỹ lưỡng khi lựa chọn ứng viên nhưng Sếp Lưu Nga (Elise) - “bóng hồng” duy nhất ở Cơ hội cho ai từng không ít lần bật khóc trên ghế nóng. Theo bà, thay vì tuyển dụng tại công ty, thì việc phỏng vấn trên sân khấu cũng là lúc ứng viên bộc lộ hết con người thật của bản thân, từ đó nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định chính xác hơn.

Là “bóng hồng” duy nhất trong suốt 2 mùa phát sóng của “Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance?”, sếp Lưu Nga (Nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Công ty Thời trang ELISE) không hề lép vế trước các vị Sếp nam khác. Bà gây ấn tượng bởi những phát ngôn sắc bén, quyền lực và chốt deal thành công với nhiều ứng viên sáng giá.

Sếp Thanh Hưng có những chiêu lợi hại khi đánh vào tâm lý của ứng viên: "Những người đưa ra mức lương sát với kỳ vọng của bạn nhất chính là người hiểu bạn nhất. Và họ hiểu cách bạn tư duy về cơ cấu cấu trúc về lương như thế nào, hiểu rằng bạn có thể làm được gì và có thu nhập từ đâu".

Mặc dù được Tập đoàn Hùng Nhơn chiêu mộ với mức lương 25 triệu nhưng với đam mê lớn về truyền thông, ứng viên Phạm Tiến Quyết đã quyết định đầu quân cho Tiki với mức lương 20 triệu.

Công ty đầu tư vốn tư nhân Advantage Partners, thông qua quỹ Asia Fund, đã mua lại Elise Fashion, một trong những thương hiệu thời trang dành cho phụ nữ của Việt Nam.

Hãng thời trang Uniqlo vừa chi hàng chục triệu USD để mua lại 35% cổ phần của CTCP Elise - đơn vị sở hữu hơn 100 cửa hàng thời trang nữ trên toàn quốc. Động thái này diễn ra sau khi hãng thời trang Nhật Bản tuyên bố sẽ mở store đầu tiên tại Việt Nam vào mùa thu năm 2019.