Lao động nữ

Thông thường, để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy có trường hợp nào đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng mà vẫn được hưởng thai sản hay không?

Chiều 23/6, ông Châu Hồng Thanh, Phó phòng LĐ-TB-XH quận 7 cho PV Tiền Phong biết, tính đến nay quận đã thống kế được 7.347 lao động tự do trên địa bàn quận thuộc 7 nhóm đối tượng gặp khó khăn do dịch COVID-19.

Bộ luật Lao động, các Luật liên quan và văn bản hướng dẫn đã dành cho lao động nữ nhiều ưu tiên, đặc biệt đối với lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Chế độ thai sản là một quyền lợi lớn đối với lao động nữ tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy, nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù?

Nhiều người lao động đủ điều kiện đã lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần khi không còn nhu cầu tham gia BHXH. Như vậy, phải đóng bảo hiểm bao lâu thì được rút BHXH 1 lần?

Sau năm 2021, cứ mỗi năm tuổi nghỉ hưu tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi với lao động nam và 60 tuổi với lao động nữ.

Những tiến bộ về mặt công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) đang góp phần vào cuộc cách mạng hóa sản xuất của các ngành công nghiệp trên toàn thế giới. Vào năm 2016, Ngân hàng Thế giới đã đưa ra cảnh báo rằng có khoảng hai phần ba tổng số việc làm ở các nước đang phát triển đứng trước nguy cơ bị thay thế bởi tiến bộ công nghệ mới.

Hàng triệu người đã phải hủy bỏ kế hoạch đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc do việc hạn chế đi lại giữa các quốc gia. Bên cạnh đó, nhiều người Việt từng đi xuất khẩu lao động cũng phải hồi hương do dịch bệnh.

Năm 2020, nếu người lao động được nghỉ hưu trước tuổi và mức lương hưu nhận được sẽ tính bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và xã hội), 11 tháng năm 2019, có 132.802 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.