Lao động nước ngoài

Đây là lần thứ hai một doanh nhân Việt Nam được mời phát biểu trước Quốc hội Nhật Bản.

Những quy định lạ lùng về taxi khiến cho Uber và Grab là một giải pháp cho việc phát triển mạnh hơn phương tiện công cộng. Trong khi đó, Thái Lan bày tỏ lo ngại về việc taxi công nghệ không tuân thủ pháp luật như taxi truyền thống.

Công tác quản lý lao động người nước ngoài tại TP Đà Nẵng đang hết sức phức tạp.

Sự cởi mở tương đối của quốc gia này đối với việc nhập cư và sự ổn định chính trị cao của hậu Brexit đã dẫn đến sự hấp dẫn ngày càng tăng của nước này đối với các nhân công nước ngoài.

Đơn vị bảo hiểm ngoài nhà nước có thể thực hiện quỹ hưu trí bổ sung. Doanh nghiệp muốn thu hút lao động sẽ thương lượng với người lao động và đóng tiền vào quỹ này. Khi nghỉ hưu, người lao động vừa được hưởng lương hưu từ quỹ Bảo hiểm xã hội do Nhà nước vận hành, vừa được hưởng lương hưu do cơ quan bảo hiểm ngoài nhà nước chi trả.

Số lao động này đến từ hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ, họ đang nắm giữ các vị trí quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kĩ thuật.

Có tổng số 161 lao động Việt Nam làm việc tại khu công nghiệp xảy ra vụ cháy khiến nhiều người tử vong tại Đài Loan. Hiện chưa phát hiện lao động Việt Nam bị thương hay tử vong.

Tại kết luận của Kiểm toán Nhà nước về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công năm 2016 của Bộ LĐ-TB&XH, cơ quan này chỉ rõ một số tồn tại, hạn chế trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công như ký hợp đồng lao động chưa đủ căn cứ; đầu tư xây dựng cơ bản còn nhiều sai sót...

Để phát triển sự nghiệp ở nước ngoài cần chuẩn bị tốt kiến thức ngôn ngữ, văn hóa địa phương, thông tin việc làm, kế hoạch tài chính.

Bộ trưởng Mai Tiến Dũng khẳng định những vướng mắc mà các doanh nghiệp Nhật Bản đưa ra sẽ được các cơ quan chức năng của Việt Nam xem xét, sớm bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với thực tiễn. Mục tiêu đưa ra năm 2018 là nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí và tháo gỡ khó khăn về cơ chế, đồng thời nâng cao sức cạnh tranh.