Luật lao động

Nếu người lao động phải ngừng việc, nghỉ làm do dịch bệnh Covid-19 thì sẽ được trả lương theo sự thỏa thuận với doanh nghiệp, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Từ ngày 1-7-2019 mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 1.490.000 đồng/tháng.

Những điều kiện, cách tính, chế độ, thời gian, hồ sơ thủ tục dưới đây sẽ hướng dẫn giúp người lao động hiểu và hưởng bảo hiểm thất nghiệp do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19

Mức đóng BHXH vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp ... là những điểm mới sắp có hiệu lực.

Người lao động trong danh sách bị cho nghỉ việc của PouYuen Việt Nam đang lo lắng khi khoản tiền trợ cấp mất việc của họ bị tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Nhiều điểm mới trong Bộ Luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà người lao động cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.

Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.

Lương, thưởng luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của NLĐ khi làm việc, được quy định thành một Chương riêng trong Bộ luật lao động 2019 (Chương VI).

Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19:

Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2020) quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình và bắt đầu thực hiện từ ngày 1-1-2021.