Lương cơ bản

Trước tình hình dịch COVID - 19 kéo dài, nhiều doanh nghiệp (DN) phải ngừng sản xuất, cho lao động nghỉ hàng loạt. Tuy nhiên, vẫn có những DN cố gắng cầm cự, xoay xở đủ cách để trả lương cho lao động. Tất cả đều ngóng chờ gói hỗ trợ vay lãi suất 0%/năm từ Chính phủ để vượt qua khó khăn.

Việc đề xuất cho doanh nghiệp (DN) vay tiền để trả lương cho người lao động bị tạm thời mất việc và các gói hỗ trợ an sinh xã hội cho lao động mất việc đang được nhiều DN và người dân chờ đợi. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, việc đề xuất các gói hỗ trợ cần phải quy định rõ ràng và cụ thể hơn.

Ford có thể thực hiện các hành động quyết liệt hơn như cắt giảm nhân viên phụ thuộc vào mức độ và thời gian mà đại dịch Covid-19 tác động.

Nhiều doanh nghiệp điêu đứng trước nguy cơ thiếu nguyên phụ liệu, hàng tồn kho không bán được, nhà máy ngừng hoạt động, cắt giảm công nhân…

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa cho biết, từ ngày 1/1/2020, lao động đi làm việc tại Đài Loan được tăng lương cơ bản theo tháng là 3,03%, theo giờ là 5,33%

Tính bình quân, mỗi người quản lý chuyên trách của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nhận về gần 1 tỷ đồng trong năm 2018...

Tổng số tiền lương và thưởng của một lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước (DNNN) có thể đạt mức trên 3,92 tỷ đồng/năm.

Với việc xăng dầu tăng giá liên tiếp, theo các chuyên gia kinh tế điều này sẽ trực tiếp gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp và người tiêu dùng, đánh mạnh vào sản xuất kinh doanh và đời sống.

Chậm xây dựng quy chế thưởng Tết hoặc quy chế thưởng không rõ ràng là nguyên nhân gây tranh chấp lao động tại nhiều doanh nghiệp dịp cuối năm.

Sau khi tăng mạnh trong tháng 6, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) đã đảo chiều giảm trong tháng 7. Tuy nhiên, mức giảm là khá nhẹ và lạm phát bình quân vẫn tiếp tục tăng lên mức 3,45%...