Lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đang dự thảo Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang tiến hành các bước thu thập thông tin, đánh giá tình hình lương tối thiểu vùng để chuẩn bị nghiên cứu, đề xuất phương án lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, năm 2022, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng tới 12% so với năm 2021. Dù vậy, từ tháng 9/2022 tới nay, cả nước có hơn 0,6 triệu người lao động bị ảnh hưởng việc làm vì doanh nghiệp thiếu đơn hàng.

Theo thông lệ các năm trước, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng ngay từ ngày 1/1 Dương lịch của năm mới. Nhưng do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 mà phải mất hơn 2 năm, từ ngày 1/1/2020 cho đến ngày 1/7/2022, lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp mới được điều chỉnh tăng.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội vừa có dự báo tiền thưởng Tết của người lao động sẽ giảm hơn so với năm 2021, trong đó giảm sâu có cách ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ...

Từ năm 2019 đến nay, đã 2 lần lương công chức, viên chức phải “lỡ hẹn” điều chỉnh tăng do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19.

Việc nỗ lực triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh quá trình phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội của đất nước đã mang lại hiệu...

NGUYỄN SỸ MINH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp trả lương cho người lao động (NLĐ) thấp hơn mức lương tối thiểu (LTT) vùng sẽ bị xử phạt ra sao?"

Nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xây dựng thang, bảng lương mới sau quyết định tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022,

Các tổ chức công đoàn tăng cường, chủ động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, thương lượng tăng lương tối thiểu vùng.