Lưu nga

Là vị Sếp khá kỹ lưỡng khi lựa chọn ứng viên nhưng Sếp Lưu Nga (Elise) - “bóng hồng” duy nhất ở Cơ hội cho ai từng không ít lần bật khóc trên ghế nóng. Theo bà, thay vì tuyển dụng tại công ty, thì việc phỏng vấn trên sân khấu cũng là lúc ứng viên bộc lộ hết con người thật của bản thân, từ đó nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định chính xác hơn.

Đó là nhận định của Sếp Lê Trí Thông - Phó Chủ Tịch HĐQT kiêm TGĐ Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận PNJ tại buổi họp báo công bố sự trở lại của chương trình “Cơ hội cho ai” mùa thứ 3. Sau đại dịch, ông Thông cũng như các sếp đều nhận thấy doanh nghiệp có nhiều cơ hội hơn để phát triển, vì thế nhà lãnh đạo luôn có nhu cầu bổ sung nguồn lực để vững mạnh hơn.

Chương trình “Cơ hội cho ai - Whose Chance?” mùa 2 đang tiến dần về những chặng đua cuối trên hành trình tìm kiếm việc làm của các ứng viên. Sau 14 tập phát sóng, trong khi một số Sếp bội thu với nhiều lần chốt deal ấn tượng, thì cũng có 1 vài vị Sếp đành phải ra về “tay trắng”.

Là “bóng hồng” duy nhất trong suốt 2 mùa phát sóng của “Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance?”, sếp Lưu Nga (Nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Công ty Thời trang ELISE) không hề lép vế trước các vị Sếp nam khác. Bà gây ấn tượng bởi những phát ngôn sắc bén, quyền lực và chốt deal thành công với nhiều ứng viên sáng giá.

Sếp Thanh Hưng có những chiêu lợi hại khi đánh vào tâm lý của ứng viên: "Những người đưa ra mức lương sát với kỳ vọng của bạn nhất chính là người hiểu bạn nhất. Và họ hiểu cách bạn tư duy về cơ cấu cấu trúc về lương như thế nào, hiểu rằng bạn có thể làm được gì và có thu nhập từ đâu".

Sau 8 tập phát sóng đầu tiên của Cơ hội cho ai, không ít khán giả bất ngờ vì nhiều ứng viên lựa chọn đơn vị đầu quân không phải vì chế độ đãi ngộ. Nhiều ứng viên thậm chí còn từ chối mức lương khủng và ra về tay trắng.