Môi trường làm việc

Tỷ lệ tiêm chủng đủ 2 mũi cả nước chỉ đang là 31,4%. Mục tiêu 70% dân số có thể sẽ kéo dài tới quý 2/2022 mới hoàn thành. Từ giờ tới lúc đó, bên cạnh hoạt động tuyển dụng, doanh nghiệp cần chuẩn bị nhiều kịch bản cho các làn sóng Covid-19 mới và chủ động trong các chiến lược đảm bảo môi trường làm việc an toàn hay cung cấp vắc xin và phúc lợi liên quan để giữ chân người lao động cũng như đảm bảo được nguồn lực ổn định cho sản xuất không gián đoạn.

Tính tới quý 3/2021, tác động của đại dịch tới nền kinh tế Mỹ khiến số lượng người nghỉ việc đã đặt tới một mức kỉ lục là khoảng 3,4 triệu người (khoảng 2,9% lực lượng lao động của Mỹ). Một câu hỏi thường đặt ra là những người nghỉ việc đột ngột hoặc nghỉ hưu sẽ duy trì đời sống kinh tế cá nhân như thế nào?

Ngày 8/10/2021, tạp chí quản lý nhân sự hàng đầu châu Á HR Asia đã vinh danh Microsoft Việt Nam là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2021 – Best Companies To Work For in Asia 2021".

Saigon Coop là một trong những doanh nghiệp hiếm hoi có thể hoạt động tại TP.HCM trong giai đoạn căng thẳng vừa qua; tuy nhiên, theo ông Tổng Giám đốc - Nguyễn Anh Đức, song mọi chuyện không tốt lành như tưởng tượng. Bởi, áp lực tiêu dùng của thị trường dồn cả vào ¼ kênh bán lẻ hiện đại, ngành thực phẩm càng bán càng lỗ, môi trường làm việc nguy hiểm – họ có tới 1.300 F0…

Từ năm 1999, Mỹ đã liên tục xây dựng các toà đại sứ quán mới với tốc độ chưa từng thấy - tổng cộng có 167 cơ sở ngoại giao mới trong giai đoạn này. Vậy vì sao Mỹ lại tập trung vào xây dựng các toà đại sứ quán tại nhiều nước, trong đó gần đây nhất là toà đại sứ quán Mỹ tại Việt Nam với mức đầu tư 1,2 tỷ USD?

Chủ đề này đang được công chúng bàn tán sôi nổi trên các diễn đàn.

Theo Savills Việt Nam, sau những tác động của đại dịch Covid-19, văn phòng truyền thống vẫn được xem là lựa chọn ưu tiên của các doanh nghiệp, tuy nhiên xu hướng văn phòng chú trọng hơn vào tính linh hoạt.

"Trong năm làm việc đầu tiên, trước khi đại dịch bùng phát, tôi chỉ có khoảng 4 - 5 ngày cuối tuần không phải làm việc", một cựu nhân viên TikTok cho biết.

Dù được đào tạo bài bản và có kỹ năng, tay nghề cao, nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi trở về vẫn không tìm được việc làm phù hợp. Theo các chuyên gia, trong bối cảnh các doanh nghiệp (DN) trong nước đang thiếu lao động có tay nghề, Việt Nam cần có chính sách hỗ trợ để tận dụng nguồn nhân lực đang bị lãng quên này.

Trong những chia sẻ trước đó, nhân sự theo quan điểm của ban lãnh đạo cũ được xem là tài sản quý giá nhất của Coteccons. Như vậy, dưới trướng Kusto, sự giảm sút mạnh của nhân sự đặt câu hỏi lớn về sự đồng thuận giữa nhân sự với nhóm lãnh đạo Kusto, cũng như tính công bằng về chế độ, chiến lược điều hành và đặc biệt là văn hoá, môi trường làm việc mới thực chất như thế nào?