Mức lương tối thiểu vùng

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang tiến hành các bước thu thập thông tin, đánh giá tình hình lương tối thiểu vùng để chuẩn bị nghiên cứu, đề xuất phương án lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.

NGUYỄN SỸ MINH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp trả lương cho người lao động (NLĐ) thấp hơn mức lương tối thiểu (LTT) vùng sẽ bị xử phạt ra sao?"

Từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động đóng Bảo hiểm thất nghiệp cũng có sự gia tăng

Theo ý kiến của nhiều bạn đọc, nhà nước cần có chính sách mở khi quy định tuổi nghỉ hưu, giữa những lao động gián tiếp và lao động trực tiếp, chứ không thể cào bằng tuổi nghỉ hưu

Lương tối thiểu vùng chính thức tăng thêm 6% từ ngày 1/7 tới. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động cũng tăng theo với số tiền được hưởng tối đa có thể lên tới 280 triệu đồng.

Từ 1/7, số tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa là 23,4 triệu đồng/tháng (đối với người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định).

So với hiện hành, từ 1/7, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng).

Việc điều chỉnh lại một số địa bàn thuộc các vùng I, II, III, IV sẽ làm thay đổi mức lương tối thiểu vùng ở một số địa phương.

Để có căn cứ nghiên cứu đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong thời gian tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương rà soát các vấn đề liên quan đến lương tối thiểu vùng.

Sau hai phiên thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng cho lao động trong các doanh nghiệp, 15/17 thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng ý tăng lương tối thiểu từ ngày 01/7/2022 với mức tăng là 6% so với hiện nay.