Mức lương tối thiểu

Để bù đắp sự gia tăng của chi phí sinh hoạt hàng ngày, mức lương tối thiểu của người lao động các nước ASEAN được ghi nhận là đã tăng lên trong thời gian qua.

Sau hai phiên thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng cho lao động trong các doanh nghiệp, 15/17 thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng ý tăng lương tối thiểu từ ngày 01/7/2022 với mức tăng là 6% so với hiện nay.

Trong khi giá cả tiêu dùng có nhiều biến động, mức giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc và giảm trừ gia cảnh cho bản thân người nộp thuế vẫn chưa thay đổi, ảnh hưởng không nhỏ tới quyền lợi của người lao động.

Sau khi nghỉ việc và chưa tìm được công việc mới, người lao động thường quan tâm đến khoản trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc.

Thời gian qua, dư luận cho rằng mức giảm trừ gia cảnh nên căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng để mỗi năm khi tăng mức lương tối thiểu vùng thì mức giảm trừ cũng tự động tăng theo, thay vì cột cứng ở mức cố định như hiện nay khiến người lao động thiệt đơn thiệt kép.

Giá lương thực tại Anh đã tăng mạnh nhất kể từ năm 2012.

Nhân sự IT cũng được chào mời lương trung bình thấp thuộc top đầu, với nhân sự 5 năm kinh nghiệm nhận được 34,4 triệu đồng/tháng. Con số này thậm chí cao hơn lương trung bình cao của bất động sản (33,6 triệu đồng) và báo chí - truyền hình (27,1 triệu đồng) cùng thâm niên.

Người dân Venezuela đang phải sống giữa một cuộc khủng hoảng tồi tệ nhất từng thấy trong lịch sử của lục địa này.

Con số mới cập nhật từ EVN cho thấy, tới nay đã có 42 nhà máy điện gió được công nhận vận hành thương mại (COD).

Tính đến đầu tháng 9 năm nay, cả nước có khoảng hơn 14 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này đồng nghĩa với việc, chỉ có khoảng gần 30% tổng lực lượng lao động đóng BHXH và có thể nhận hưu trí từ hệ thống đóng góp khi về già.