Mức tăng lương

Năm 2023 được xem là “năm chuyển dịch" khi có đến 74% người lao động ở các ngành nghề bày tỏ ý định thay đổi hoặc chuyển việc trong năm 2023. Cùng với đó, việc giá sinh hoạt được dự đoán tăng cao khiến gần 87% số người được khảo sát kỳ vọng tăng lương trong năm 2023.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, năm 2022, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng tới 12% so với năm 2021. Dù vậy, từ tháng 9/2022 tới nay, cả nước có hơn 0,6 triệu người lao động bị ảnh hưởng việc làm vì doanh nghiệp thiếu đơn hàng.

So với năm 2021, mặc dù tình hình kinh doanh khó khăn nhưng các doanh nghiệp đã cải thiện thu nhập của nhân viên tốt hơn khá nhiều. Cụ thể 56% lao động được tăng lương, các giám đốc nhân sự cũng dự báo mức tăng lương trung bình là 12%.

Nhiều văn bản liên quan đến tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có hiệu lực trong tháng 11/2022, trong đó có quyết định mới về các trường hợp công chức được tăng lương.

Tiền lương của người lao động Anh tăng trưởng tốt nhưng vẫn thấp hơn mức tăng chi phí sinh hoạt.

Tại các doanh nghiệp, mức tăng lương tối thiểu và lương tối thiểu theo giờ từ 1/7 không làm thay đổi cách tính lương tháng của người lao động.

Theo Tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019, trong tổng số 26 triệu hộ dân, có khoảng 1.244 hộ không có nhà ở. Như vậy, trung bình cứ 100.000 hộ dân cư thì có khoảng 5 hộ không có nhà ở.

Giấc mơ mua nhà xa tầm với của người trẻ vì rất nhiều lý do.

Nhiều nghiên cứu cho thấy, tốc độ tăng trưởng tiền lương ở châu Á dự kiến ​​sẽ tăng trong năm nay. Nhưng liệu mức tăng lương này có đuổi kịp lạm phát hay không, trong bối cảnh chuỗi cung ứng chưa hồi phục hoàn toàn và các xung đột địa chính trị leo thang, lại là một dấu hỏi lớn.

Các cuộc thăm dò về việc lạm phát cao cho thấy Tổng thống Biden đang làm người dân mất niềm tin vào nền kinh tế vốn đang tăng trưởng mạnh.