Nghỉ hưu

Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để hưởng lương đối với lao động nữ là 15 năm và lao động nam là 20 năm. Kể từ năm 2022, nếu đóng trên 20 năm, người lao động sẽ được hưởng lương hưu thế nào?

Theo Lakisha L. Simmons, trước khi lập ngân sách dựa trên mục tiêu, điều quan trọng là phải biết đâu là mục tiêu nào thực sự quan trọng. Simmons muốn tăng giá trị tài sản bằng cách đầu tư vào các tài khoản hưu trí, nhưng cô lại không để ý đến những kênh khác như bất động sản.

Đối với nhiều người Mỹ, lời khuyên nghỉ hưu chỉ giới hạn ở việc khuyến khích tiết kiệm hoặc cảnh báo rằng họ vẫn tiết kiệm chưa đủ. Hầu hết mọi người đều chưa biết phải làm gì với những khoản tiết kiệm đó cho đến khi bước vào chương tiếp theo.

Theo Steve Adcock - chuyên gia tài chính, điều quan trọng giúp ông đạt được thành công không phải là những lời khuyên mà ông nhận được, mà chính là những lời khuyên ông không nghe theo.

Nhóm thượng trung lưu của Mỹ đang trải qua một thời gian đầy khó khăn, sau thời gian giàu lên nhanh chóng nhờ các khoản kích thích của chính phủ và thị trường chứng khoán tăng giá.

Lương hưu là vấn đề nhiều người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động nghỉ hưu năm 2022, đã đóng 27 năm BHXH sẽ được nhận bao nhiêu lương hưu hàng tháng?

Theo Bộ Lao động Mỹ, tỷ lệ người trên 55 tuổi đang làm việc hoặc tìm việc đã tăng từ 38,4% vào tháng 10 lên 38,9% vào tháng 3.

Mỹ đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng mang tên nghỉ hưu. Theo Bloomberg, hầu hết các chuyên gia đồng tình rằng một phần đáng kể người dân nước này sẽ thiếu nhiều nguồn lực để có thể sống thoải mái sau khi họ ngừng làm việc. Trong bối cảnh đó, điều này sẽ tạo gánh nặng ngày càng lớn cho hệ thống an sinh xã hội của Mỹ.

Với rất ít tiền mặt dự phòng, ngày càng nhiều người lao động thuộc thế hệ Y - những người ở độ tuổi từ 25 đến 40, cảm thấy họ không thể chi trả cho một khoản thanh toán bất ngờ.