07/04/2018 09:24
Nhằm hạn chế tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, ông Mai Đức Thắng, Phó trưởng Ban Thu, BHXH Việt Nam thông tin, những doanh nghiệp có số nợ trên 10 tỷ đồng đều bị đề nghị thanh tra. Qua thanh kiểm tra, xử phạt, nhiều doanh nghiệp đã tự động khắc phục.
30/03/2018 18:06
Là đơn vị được xếp hạng công ty "đặc biệt", năm 2017, SCIC chi gần 92 tỷ đồng trả lương cho 234 người lao động...
28/03/2018 07:51
Hệ quả của cách mạng 4.0 là hàng vạn người thất nghiệp do robot nhưng nó cũng đặt ra tình cảnh hầu hết các quốc gia bị thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
21/03/2018 09:19
(NDH) Sử dụng lao động nước ngoài trái phép tại Việt Nam có thể bị phạt 60-75 triệu đồng nếu vi phạm từ 21 người trở lên.
17/03/2018 10:48
Hình thức vận tải hành khách bằng xe máy, hay còn được gọi bằng một cái tên quen thuộc - “xe ôm”, từ lâu đã đóng một vai trò hết sức quan trọng trong đời sống xã hội ở các nước đang phát triển như Việt Nam. Nhờ sự tiện dụng, chi phí thấp và luôn sẵn có ở khắp mọi nơi, xe ôm trở thành một phương tiện quen thuộc đối với người dân.
16/03/2018 17:00
Theo bản tin cập nhật thị trường lao động quý 4/2017, do Bộ Lao động – Thương binh và xã hội vừa công bố, lao động trình độ đại học có thu nhập cao nhất (7,74 triệu đồng/tháng) và thấp nhất là lao động có trình độ trung cấp (5,7 triệu đồng/tháng).
15/03/2018 10:54
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), việc thực hiện công thức tính lương hưu đối với nữ không phải là quy định mới mà đã được triển khai trong giai đoạn 1995-2002.
14/03/2018 14:17
Theo Luật Nhà ở 2014, doanh nghiệp (DN) tham gia xây dựng nhà ở xã hội được vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng chính sách xã hội, tổ chức tín dụng đang hoạt động tại Việt Nam.
13/03/2018 19:57
Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ Xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) được ký kết bởi 11 quốc gia vào ngày 8/3, bao trùm thị trường rộng lớn với 500 triệu dân, chiếm 13,5% nền kinh tế thế giới và 15% thương mại toàn cầu.
13/03/2018 07:49
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang đề xuất nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương nhằm giảm dần và tiến tới không can thiệp vào thang, bảng lương doanh nghiệp.