Người lao động

Từ năm 2022 Tân Hoàng Minh sẽ thi công hàng loạt khu nhà ở xã hội lắp ghép cho công nhân tại KCN của chính Tập đoàn này tại các tỉnh thành từ Bắc vào Nam như: Thái Nguyên, Lạng Sơn, Hải Dương, Hoà Bình hay Long An, Bình Thuận…

Mặc dù đời sống bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi Covid-19, nhưng người lao động vẫn có cơ hội được nhận một số khoản tiền thưởng và hỗ trợ để đón Tết Nhâm Dần 2022.

Dịch Covid 19 khiến nhiều người lao động (NLĐ) mất việc làm, cuộc sống khó khăn, nên số người nhận hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần gia tăng. Tuy nhiên, trước khi xảy ra dịch bệnh, tỷ lệ hưởng BHXH một lần cũng không hề thấp, đòi hỏi các chính sách linh hoạt hơn, ưu đãi nhiều hơn với người tham gia BHXH để NLĐ tự nguyện ở lại hệ thống vì an sinh lâu dài khi về hưu.

Pháp luật hiện hành không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động và không có bất cứ quy định nào về lương tháng 13, vì thế không phải doanh nghiệp nào cũng có lương tháng 13.

Tại trang trại chăn nuôi của anh Phan Trung Kiên, xã Đại Yên, huyện Chương Mỹ, Hà Nội, một quả trứng gà công nghiệp được bán ra với giá 8.400 đồng.

Nhiều doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh đang lên kế hoạch đảm bảo nguồn kinh phí lương, thưởng Tết cho người lao động trong dịp Tết Nhâm Dần tới.

Nằm trong danh sách cổ phần hóa, sắp xếp, đổi mới tuy nhiên đến nay, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Nam Nung và Công ty cà phê Đức Lập (Đắk Nông) bị bế tắc vì đang nợ hàng trăm tỉ đồng.

Từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu, số năm đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của lao động... sẽ thay đổi thế nào?

Ngoài người lao động nói chung, cán bộ, công chức, viên chức cũng có cơ hội được hỗ trợ 300.000 đồng dịp Tết năm 2022 này từ Tổng Liên đoàn Lao động.

Có thể bạn nghĩ rằng sự kết hợp của tình trạng lạm phát cao, thiếu nhân công và cuộc chiến nhân tài sẽ là một lợi thế cho bất kỳ nhân viên nào muốn nhận một khoản lương cao hơn vào năm tới.