Nhân viên ngân hàng

Các thông báo tuyển dụng ồ ạt, hay lương thưởng cao ngất ngưởng có lẽ chưa thể phản ánh được nhân sự ngành ngân hàng thực sự hấp dẫn hay không khi mà độ thâm niên trung bình còn thấp, tuyển dụng nhiều nhưng mãi không đủ vì người vào người ra đếm không xuể.

Hai trong đối tượng liên quan đến vụ cướp ngân hàng ở quận Tân Phú, TP HCM bất ngờ khi công an sớm xác định được danh tính.

Vấn đề này cũng được nhiều chuyên gia tài chính, ngân hàng lo ngại, cảnh báo về sự “giúp đỡ” của nhân viên ngân hàng để những thương vụ cho vay cả trăm tỷ đồng diễn ra chóng vánh, thẩm định qua loa dẫn đến nợ xấu.

Nhiều cán bộ ngân hàng đâu đó vẫn còn rất chủ quan, ngây thơ với suy nghĩ rằng mình không cố ý biển thủ, không tiếp tay đồng phạm thì không sao cả. Mà hẳn nhiều người trong số họ đâu biết rằng, sự sơ suất (dù vô ý) nhưng một khi gây hậu quả nghiêm trọng đều có thể dẫn đến con đường lao lý.

Số lượng người khá khiêm tốn so với tổng số cán bộ nhân viên hơn 8.700 người của ngân hàng này

6 khách hàng gửi tiết kiệm tại Eximbank đã bị mất hơn 50 tỉ đồng. Đáng nói là nhân viên ngân hàng dù đã nghỉ việc vẫn chiếm đoạt được tiền của khách hàng.

Không chỉ nâng lương nhân viên đều đặn hàng năm, các ngân hàng đang ngày càng quan tâm hơn tới việc tăng đãi ngộ, giữ chân nhân tài bằng việc phát hành cổ phiếu cho nhân viên với giá ưu đãi.

VPBank sẽ phát hành hơn 33 triệu cổ phần cho cán bộ nhân viên ngân hàng theo chương trình ESOP trong quý 2 năm nay. Giá phát hành 10.000 đồng/cổ phần, trong khi trên sàn chứng khoán, giá cổ phiếu VPB hiện đang ở mức 63.900 đồng.

Rất nhanh sau thông tin Vietcombank tăng loạt phí dịch vụ, một số ngân hàng đã có quảng bá các sản phẩm, gói dịch vụ với mức phí thấp hoặc miễn phí 100%.

Giống như cuốn sách vậy, yết giá 200.000 đồng dễ đẹp mắt người bán, nhưng để 199.000 đồng dễ thuận mắt người xem hơn...