Quản trị

Dưới đây là 8 dạng văn hóa doanh nghiệp dựa theo nghiên cứu mới nhất từ Harvard Business Review do tổ chức Dale Carnegie Việt Nam tổng hợp lại.

Tỷ phú Phạm Nhật Vượng thừa nhận phụ nữ ổn định, chăm chỉ, chỉn chu hơn nam giới.

Khi quyền lực quá tập trung vào một số ít người, các giám đốc có xu hướng hành động sao cho bản thân thoải mái nhất, chứ không nhất thiết đi liền với lợi ích của tổ chức hay nhân viên...

Còn TS.Cấn Văn Lực, chuyên gia tài chính - ngân hàng, khẳng định: Kỹ năng quản trị doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần đang bộc lộ điểm yếu cơ bản...

Ngày 29/11, tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân đã khai mạc hội thảo thường niên về Các vấn đề đương đại trong Kinh tế, quản trị và kinh doanh. Hội thảo diễn ra trong 2 ngày là 29 và 30/1.

Toàn cầu hóa, tăng trưởng nhanh và cách mạng 4.0 đang tạo ra những xáo trộn văn hóa bên trong mà không phải doanh nghiệp nào cũng theo kịp.

Lịch làm việc của những người quan trọng trong doanh nghiệp Việt có thế liên tục thay đổi bởi nhiều chuyện đột xuất...

NĐT rất kỳ vọng khi đã có các quy định của cơ quan quản lý và những thông lệ trên TTCK, bằng chính sách margin (giao dịch ký quỹ, hiểu đơn giản là tỷ lệ đòn bẩy trong cho vay) của các CTCK sẽ phải rõ ràng, nhưng trong thực tế lại khác hẳn.

(NDH) VIOD hoạt động với các mục tiêu thúc đẩy sự chuyên nghiệp của hội đồng quản trị, nâng cao đạo đức kinh doanh và tính minh bạch các thành viên HĐQT độc lập và giúp các công ty cải thiện niềm tin của nhà đầu tư.

ThaiBev thông qua công ty thành viên Vietnam Beverage đã thâu tóm thành công hơn 53,5% cổ phần trong Sabeco với tổng giá trị gần 5 tỷ USD. Tuy nhiên cho đến nay tỷ phú Thái vẫn chưa là thành viên HĐQT trong Sabeco.