Quỹ tiền lương

Từ ngày 1/10/2022, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp có sự điều chỉnh mà người lao động và người sử dụng lao động cần biết.

Căn cứ Nghị quyết 27 của Bộ Chính trị, khi cải cách tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức sẽ có nhiều sự thay đổi. Vậy thu nhập của 1 công chức vào năm 2023 nếu thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm những khoản nào?

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản, khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp.

Theo ghi nhận, nhiều doanh nghiệp, tổ chức công đoàn… ủng hộ việc tăng lương vào thời điểm 1/7.

Vừa qua, số lượng người lao động đề nghị nhận bảo hiểm xã hội một lần ngày càng tăng. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam lý giải, điều này cũng đồng nghĩa với việc số lao động khi về già không có lương hưu đang tăng lên, ảnh hưởng đến mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động.

Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 nêu rõ, cho phép doanh nghiệp được tạm dừng, giảm mức đóng bảo hiểm xã hội nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong thời điểm Covid-19. Với trường hợp này, quyền lợi của người lao động có bị ảnh hưởng?

Bảo hiểm xã hội được coi như một sự bảo đảm, hỗ trợ cho người lao động lúc ốm đau, tai nạn, thai sản hoặc về hưu. Song, hiện không ít lao động tham gia BHXH không biết mức đóng cụ thể như thế nào.

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản; Khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp...

Tổng quỹ tiền lương, thưởng của người quản lý của VNPT năm 2020 là 15,001 tỷ đồng, tính trung bình mỗi lãnh đạo VNPT có thu nhập 117,66 triệu đồng/người/tháng...

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ban hành công văn về việc thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng.