Tai nạn lao động

Khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động trên công trường, bên mua bảo hiểm và DN bảo hiểm phải phối hợp giải quyết bồi thường bảo hiểm.

Trong suốt 34 năm gầy dựng – phát triển, Chủ tịch Hòa Bình - Lê Viết Hải và doanh nghiệp mình từng đã trải qua rất nhiều tình huống nguy hiểm kiểu ‘ngàn cân treo sợi tóc’: từ sự cố kỹ thuật nghiêm trọng có thể dẫn đến tội hình sự đến những sai sót nguy hiểm ở các công trình biểu tượng như The Manor. Nhờ thế, trong Covid-19, ông vẫn biết cách biến trở lực thành động lực.

Việc nhiễm Covid-19 là điều không một ai mong muốn. Tuy nhiên, nếu không đảm bảo giãn cách, đặc biệt ở các doanh nghiệp, nguy cơ lây nhiễm chéo vẫn có thẻ xảy ra. Vậy nếu người lao động không may nhiễm Covid-19 khi làm việc ở công ty có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 nêu rõ, cho phép doanh nghiệp được tạm dừng, giảm mức đóng bảo hiểm xã hội nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong thời điểm Covid-19. Với trường hợp này, quyền lợi của người lao động có bị ảnh hưởng?

Trường hợp không còn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động đóng có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và được cộng dồn với thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trước đó.

Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH được ban ngày 7/7/2021 đã thêm một số sửa đổi, bổ sung Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Số tham gia không đầy đủ 100% là do quy định hiện hành chỉ những đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mới thuộc diện tham gia...

Thẻ bảo hiểm y tế được cấp cho mỗi cá nhân tham già, làm căn cứ để Qũy Bảo hiểm y tế thanh toán các chi phí khám chữa bệnh. Theo đó, hiện này có 28 trường hợp được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.

Để người lao động được hưởng các chế độ về thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... người lao động buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp nghỉ việc và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động phải làm gì để hưởng trọn quyền lợi?

Trường hợp người lao động gặp tai nạn trong quá trình làm việc nhưng do lỗi của chính mình, người lao động sẽ được hưởng chế độ gì?