Tham gia bhxh bắt buộc

Khi tính mức hưởng BHXH một lần trong trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 1 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm, từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH một lần được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Để giúp người lao động (NLĐ) có lựa chọn đúng với bản thân, bài viết dưới đây sẽ so sánh trường hợp NLĐ nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần với việc nhận lương hưu hằng tháng.

Trong một số trường hợp, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương thay vì đóng BHXH. Vậy đối tượng lao động nào sẽ được nhận và khoản tiền đó được tính như thế nào?

Trong những trường hợp dưới đây, thay vì đóng các loại bảo hiểm cho người lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương.

Theo ý kiến của nhiều bạn đọc, khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, nên cho họ toàn quyền quyết định lãnh 1 lần hay hưởng lương hưu.

Sau 2 năm ảnh hưởng dịch COVID-19, một số thời điểm người lao động (LĐ) mất việc làm, dừng việc, khiến số người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) giảm. Từ đầu năm tới nay, thị trường LĐ phục hồi, cùng nỗ lực phát triển BHXH tự nguyện đã giúp số người tham gia BHXH tăng trở lại.

Có những trường hợp đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng mới chỉ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 10 năm, vậy làm thế nào để người tham gia có thể nhận được lương hưu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp vấn đề trên.

Nhiều lao động lựa chọn tiếp tục làm việc dù đã đủ kiện nghỉ hưu. Điều này giúp họ vừa có lương hưu từ quỹ BHXH, vừa có thu nhập thêm.

Tháng 2/2022, hàng loạt chính sách về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ có sự thay đổi.