Thương binh và xã hội

Việc giải thể, sáp nhập nhằm có được các trường nghề mạnh, có chất lượng, không chạy theo thành tích. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đã cho phép các trường mở rộng “mô hình 9+”.

Phía Việt Nam và Nhật Bản đều thừa nhận công việc tại các trại dưỡng lão, bệnh viện của không hấp dẫn người lao động. Những công việc này “không hẳn là sạch sẽ” nên nguy cơ thực tập sinh hộ lý, điều dưỡng chấm dứt hợp đồng rất cao.

Mức tăng 220.000 - 330.000 đồng/tháng được đại diện người lao động đưa ra đã tính tới trượt giá, tăng năng suất lao động, chênh lệch giữa mức lương tối thiểu và nhu cầu sống tối thiểu. Trong khi khi đó, đại diện người sử dụng lao động không muốn tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2019.

Chính phủ Nhật Bản đã yêu cầu Việt Nam rà soát, chấn chỉnh vấn đề thực tập sinh Việt Nam bỏ hợp hồng, cư trú bất hợp pháp. Hiện tại, tỷ lệ bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp của thực tập sinh Việt Nam cao hơn Hàn Quốc, Trung Quốc và dẫn đầu danh sách những nước phái cử người sang Nhật Bản.

Đơn vị bảo hiểm ngoài nhà nước có thể thực hiện quỹ hưu trí bổ sung. Doanh nghiệp muốn thu hút lao động sẽ thương lượng với người lao động và đóng tiền vào quỹ này. Khi nghỉ hưu, người lao động vừa được hưởng lương hưu từ quỹ Bảo hiểm xã hội do Nhà nước vận hành, vừa được hưởng lương hưu do cơ quan bảo hiểm ngoài nhà nước chi trả.

Cải cách tiền lương chưa thành công do không được tiến hành đồng thời với tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng hiệu quả của các cơ quan quản lý nhà nước, đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập,… Cùng với hai Nghị quyết đã được ban hành sau Hội nghị Trung ương 5, Đề án cải cách tiền lương lần này được kỳ vọng sẽ giải quyết triệt để các vấn đề vướng mắc.