Tiền lương quốc gia

Thương lượng khéo không chỉ giúp người lao động hưởng lợi mà còn ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Theo ghi nhận, nhiều doanh nghiệp, tổ chức công đoàn… ủng hộ việc tăng lương vào thời điểm 1/7.

Sau khi 8 hiệp hội cùng kiến nghị các cấp ngành lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng theo kết quả phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia từ ngày 1/7 năm nay sang ngày 1/1/2023, vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau liên quan tới thời điểm tăng lương.

Các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận thông qua phương án tăng lương tối thiểu 6% từ ngày 1/7 tới để báo cáo Thủ tướng xem xét quyết định. Chia sẻ về kết quả này, đại diện các bên tại hội đồng dù chưa đạt kỳ vọng ban đầu, nhưng cam kết cùng chia sẻ với người lao động (NLĐ) để vượt qua khó khăn hậu dịch COVID-19.

Mới đây, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã biểu quyết và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Sau hai phiên họp, thương lượng, sáng 12-4, với đa số phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Sau 2 năm chịu tác động bởi dịch COVID-19, cả người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp đều đối mặt nhiều khó khăn, kinh tế phục hồi cũng là lúc câu chuyện tăng lương tối thiểu được đặt lên bàn Hội đồng tiền lương quốc gia. Nhiều khả năng lương tối thiểu có thể được tăng trong năm tới, doanh nghiệp (DN) sẽ đối mặt không ít sức ép về chi phí.

Ngày 5/8, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai. Với 9/13 phiếu đồng thuận, Hội đồng đã quyết định không tăng lương tối thiểu năm 2021. Đoàn đàm phán Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) từ chối bỏ phiếu.

Ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, vừa được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5%. Phương án này sẽ được trình lên Chính phủ để quyết định mức tăng lương năm 2020.