Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó các quy định về tiền lương, tiền thưởng của NLĐ có nhiều điểm mới.
Lương hưu hàng tháng được xác định bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc.
Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1-1-2021, trong đó có một số quy định mới về tiền lương, tiền thưởng, phép năm của người lao động.
Người lao động chưa đủ tuổi nhưng được nghỉ hưu trước tuổi, hưởng lương hưu trong một số trường hợp.
Nhiều doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng với mức lương khởi điểm dưới 10 triệu đồng, có khi bị sinh viên vừa tốt nghiệp chê tả tơi.
Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
Ông Hồ Anh Hùng (Thừa Thiên - Huế) sinh ngày 11/12/1968, công tác trong ngành nông lâm nghiệp và đóng BHXH liên tục từ tháng 4/1989 đến nay.
Hàng loạt các quy định về tiền lương tối thiểu, thanh lương, bảng lương, hình thức trả lương, trả lương ngừng việc và tiền thưởng lễ, tết sẽ được áp dụng theo chiều hướng mở hơn từ ngày 1/1/2021.
Một số quy định mới có hiệu lực từ 1-1-2021 mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần biết.
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động, bổ sung hình thức giao kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử, tăng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, siết chặt hoạt động cho thuê lại lao động…