Theo Viện Khoa học lao động và xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), năm 2019, tiền lương danh nghĩa bình quân của lao động làm công hưởng lương đạt 6,15 triệu đồng/tháng, dự báo sẽ tăng lên 6,53 triệu đồng vào năm 2021.
Trong số tiền lương người lao động được trả hàng tháng sẽ có một số khoản bị trừ mà không phải ai cũng phải biết.
Hiện nay, có 2 trường hợp công chức được nâng lương trước hạn: Do lập thành tích xuất sắc và khi có thông báo nghỉ hưu.
Người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt đến 100 triệu đồng nếu trả lương không đúng hạn cho người lao động và có thể bị phạt đến 75 triệu đồng nếu trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Hiện nay số người hưởng lương hưu cao nhất và người hưởng lương hưu thấp nhất chênh lệch nhau khoảng 100 lần.
Người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) để được hưởng lương hưu là phải đóng đủ số năm theo quy định. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp ngoại lệ.
Bộ LĐ-TB-XH vừa có tờ trình dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Chính phủ ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP trong đó nhấn mạnh việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm từ năm 2021.
Nghị quyết 27 nêu rõ: Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu); phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Từ ngày 1.7.2020, dự kiến tám đối tượng dưới đây sẽ được tăng thêm 7,382% lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.