ĐHĐCĐ SSI: Doanh thu IB năm 2017 đạt đỉnh hơn 111 tỷ đồng, Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng nói gì?

Chiều ngày 20/4, CTCP Chứng khoán Sài Gòn (SSI) đã tiến hành họp ĐHĐCĐ thường niên 2018 nhằm thông qua kế hoạch kinh doanh với tổng doanh thu (bao gồm lợi nhuận từ công ty liên kết) là 3.410 tỷ, tổng chi phí 1.795 tỷ đồng và  lợi nhuận trước thuế kế hoạch là 1.615 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2017.

Được biết, kết thúc năm 2017, SSI đạt doanh thu 3.043 tỷ, tăng gần 20% và vượt hơn 44% kế hoạch. Trong đó, doanh thu từ dịch vụ chứng khoán tiếp tục dẫn đầu với tỷ trọng 43,5%, kế tiếp là hoạt động đầu tư đóng góp gần 35% tổng doanh thu, ngoài ra SSI còn ghi nhận từ các mảng ngân hàng đầu tư (IB), quản lý quỹ và kinh doanh vốn. Theo đó, lợi nhuận hợp nhất trước thuế năm 2017 đạt 1.405 tỷ đồng, tăng 23% so với năm 2016.

Trước thềm đại hội, Công ty đã công bố kết quả kinh doanh quý 1/2018 với tổng doanh thu và thu nhập khác đạt 1.072 tỷ, lợi nhuận trước thuế đạt gần 479,2 tỷ đồng – tăng lần lượt 95% và 46% so với cùng kỳ năm 2017. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 500 tỷ đồng. Các mảng Kinh doanh của Công ty đều có kết quả tích cực trong quý đầu năm.

Đáng chú ý, với thị trường chứng khoán Việt Nam đạt đỉnh mới trong 3 tháng đầu năm, giá trị giao dịch trung bình tăng hơn 35% lên 8.863 tỷ đồng, SSI theo đó tiếp tục đứng đầu thị phần tại HOSE với 18,98% và thị phần tại HNX đạt 13,61%. Đồng thời, doanh thu từ nghiệp vụ môi giới chứng khoán tăng mạnh 220% lên đạt 369,8 tỷ, và chiếm đến 65% doanh thu toàn khối dịch vụ chứng khoán. Dư nợ cho vay ký quỹ ở mức 6.971 tỷ, tăng 24% so với đầu năm. Kết quả là, doanh thu toàn khối dịch vụ chứng khoán đạt 570,2 tỷ, tăng trưởng đến 146%, chiếm 53,2% doanh thu toàn Công ty. Xếp thứ 2 vẫn là mảng hoạt động đầu tư với 27% tỷ trọng doanh thu, tiếp đến là mảng IB và kinh doanh vốn, được biết mảng quản lý quỹ đã tách biệt khỏi SSI.

Cơ cấu doanh thu của SSI

Tại thời điểm 31/3/2018, Công ty có tổng tài sản đạt 20.354 tỷ VNĐ, tăng 12% so với mức đầu năm. Trong đó vốn chủ sở hữu đạt 8.540,5 tỷ đồng.

IB là câu chuyện của chiến lược

Chia sẻ về mảng tương đối hot hiện nay, chiến lược IB theo ông Hưng có hai vấn đề, trong đó bao gồm việc kiếm được đối tượng đầu tư có cùng khẩu vị để mang về được cái deal tổ chức muốn phát hành, tức chúng ta chào đúng người muốn mua. Hiện SSI tìm được khách hàng có mối quan tâm tương đồng, dẫn đến sự tăng trưởng tương đối tốt trong năm qua. Phân tích sâu về việc tại sao lại có thể tìm được các đối tác cùng khẩu vị, ông Hưng phân trần điều này không thể nói miệng được, mà tùy thuộc vào chiến lược…

Điểm lại năm 2017, SSI đã tư vấn nhiều thương vụ lớn như chào bán cổ phần tại Vinamilk (VNM) với giá giao dịch 396 triệu USD, tư vấn và bán thứ cấp cho Vincom Retail (VRE) với giá trị 742 triệu USD, thương vụ HDBank với giá trị 300 triệu USD… tổng doanh thu mảng IB năm qua đạt đỉnh tại mức 111 tỷ đồng.

Hệ thống SSI đã quá tải!

Tại đại hội, một cổ đông đã hỏi ban lãnh đạo Công ty về hiện tượng hệ thống giao dịch SSI liên tục lỗi thời gian gần đây, và đề nghị Công ty cho biết đã có biện pháp khắc phục chưa?

Không phủ nhận điều này, ông Hưng cho biết hệ thống đã được đầu tư từ nhiều năm trước và đang quá tải công suất. Hiện, SSI đã chuyển đổi hệ thống giao dịch mới từ tháng 3 năm nay, tuy nhiên mọi thứ ban đầu vẫn còn nhiều phức tạp.

Được biết, năm 2018 SSI dự báo tiếp tục là một năm thắng lợi với đà tăng của thị trường  chứng khoán (TTCK) nói chung ,và hệ thống giao dịch mới ông Hưng hy vọng sẽ nhanh chóng trơn tru để phục vụ khách hàng. Điểm qua về thị trường, "trọng tâm của TTCK nằm ở kênh huy động vốn, cho nên bản thân thị trường không tự tốt hay xấu. Hiện chỉ số VN-Index tăng cao hay giảm xuống thấp không thể hiện thị trường tốt hay xấu, tuy nhiên vẫn cho thấy được tiềm lực của các doanh nghiệp và tình hình vĩ mô tốt. Tựu trung lại, bản thân ông Hưng cho biết dự báo thị trường chứng khoán năm nay sẽ tốt, do đó SSI đặt kế hoạch kinh doanh tương đối cao.

Tại sao năm nào ESOP cũng cao?

Một nội dung đáng chú ý khác, SSI còn trình cổ đông sẽ xem xét, thông qua phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP). SSI chào bán tối đa 10 triệu cổ phiếu cho thành viên HĐQT, BKS, nhân sự chủ chốt của SSI và công ty con, công ty liên kết, thời gian thực hiện trong năm 2018.

Cổ phiếu ESOP chỉ được chuyển nhượng 50% sau 2 năm và 50% còn lại sau 3 năm kể từ ngày phát hành. Công ty mua lại cổ phiếu của nhân viên đã mua cổ phiếu ESOP mà vi phạm quy định về hạn chế chuyển nhượng theo quy chế ban hành.

ESOP hàng năm đều đều và cao, có nói lên điều gì không?

Nói về điều này, ông Hưng cho rằng đây là cách để gắn bó với nhân lực – một trong những yếu tố quyết định sự thành bại của một công ty chứng khoán. "Không thể vì ý kiến chủ quan của một hai người mà thay đổi không phát hành hay giảm tỷ lệ phát hành ESOP, và những kế hoạch phát hành này chúng tôi đều nghiên cứu cân đối rất kỹ lưỡng".

Ngoài ra, HĐQT SSI lên kế hoạch đổi tên công ty từ CTCP Chứng khoán Sài Gòn thành CTCP Chứng khoán SSI nhằm tăng nhận diện thương hiệu. Bầu mới một thành viên ban kiểm soát của công ty thay cho bà Hồ Thị Hương Trà đã từ nhiệm từ tháng 11/2017.