Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7

07/05/2018 20:55
Xây dựng đội ngũ cán bộ cao cấp chiến lược là một trong những nội dung quan trọng được đặt ra tại Hội nghị Trung ương 7 (diễn ra từ ngày 7/5 - 12/5).

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã có bài phát biểu tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7, trong đó, ông đặc biệt nhấn mạnh vai trò của công tác cán bộ với hàng loạt câu hỏi khó để các đại biểu phải suy nghĩ. Bởi, như Hồ Chủ tịch đã từng nói: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém". Nhưng, sau rất nhiều chủ trương, nỗ lực về công tác cán bộ, vẫn còn nhiều tồn đọng. 

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 1.

Bởi lẽ tương phản với bức tranh xử lý nghiêm minh, công bằng, góp phần cảnh tỉnh đội ngũ cán bộ của Đảng thì những bất cập vẫn tiếp diễn. Điều này thể hiện qua việc đội ngũ cán bộ tuy đông nhưng chưa mạnh, tình trạng vừa thừa vừa thiếu ở nhiều nơi. Hiện trạng chạy chức, chạy quyền còn tiếp diễn.

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 2.

Sự yếu kém này, theo Tổng Bí thư là nghiêm trọng, bởi nó kéo lùi lại sự phát triển của đất nước, làm mất đi lòng tin của nhân dân. 

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 3.

Trong khi đó, đất nước đang đứng trước những yêu cầu mới, nhiệm vụ mới với những thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen. Vì vậy, Nghị quyết của Đại hội XII đã nêu ra những bức thiết trong việc xây dựng hệ thống cán bộ. 

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 4.

Từ tháng 5/2016, Ban Bí thư đã thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng Đề án để thực hiện nhiệm vụ Đại hội XII đã đề ra, tiến hành tổng kết 20 năm (1997- 2017) thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khoá VIII về "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước", trên cơ sở đó xây dựng Đề án và Dự thảo Nghị quyết để trình Hội nghị Trung ương lần này.

Với đề án này, Tổng Bí thư, theo đó cũng đặt ra hàng loạt vấn đề cho toàn thể hội nghị nhằm trả lời cho những bất cập về công tác cán bộ, tồn tại suốt 20 năm qua. 

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 5.

Theo đó, nguyên nhân bất cập từ đâu, ở khâu nào cần làm rõ. Tổng Bí thư cũng yêu cầu xác định  nhiệm vụ mới, bối cảnh mới, nhất là những yếu tố tác động, cả tích cực lẫn tiêu cực đến cán bộ và công tác cán bộ. 

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 6.

Từ đó, hội nghị đi sâu thảo luận, làm rõ, tạo sự thống nhất cao về quan điểm, tư tưởng chỉ đạo, mục tiêu trước mắt cũng như lâu dài và những nhiệm vụ, giải pháp lớn, có tính đột phá khả thi cao để sớm khắc phục triệt để những hạn chế đã nêu.

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 7.

Tổng Bí thư cũng nhấn mạnh, phải tìm ra được giải pháp chặn đứng tình trạng chạy chức, chạy quyền. 

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 8.

Tổng Bí thư mong muốn qua Hội nghị sẽ có câu trả lời. Bởi, thời điểm hiện nay là rất thuận lợi,  khi Hội nghị diễn ra đúng thời điểm giữa nhiệm kỳ khoá XII, trong bối cảnh sau 2 năm rưỡi nỗ lực phấn đấu của toàn Đảng, toàn dân, đất nước ta đã có nhiều chuyển biến tích cực và đang đứng trước những thời cơ, vận hội mới, tốt đẹp hơn cho sự nghiệp đổi mới. 

Những câu hỏi khó về công tác nhân sự của Tổng Bí thư tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 7 - Ảnh 9.

Bởi vậy, Tổng Bí thư đề nghị toàn thể hội nghị phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, tập trung nghiên cứu, thảo luận kỹ lưỡng, cho ý kiến để hoàn thiện các báo cáo, đề án và xem xét, quyết định vào cuối kỳ họp.

Tin mới

Khi Nha Trang “thăng hạng” đáng sống, cơ hội đầu tư mới mở ra
10 giờ trước
Trong bức tranh du lịch Việt đang chuyển mình mạnh mẽ, Nha Trang nổi bật là điểm đến “thăng hạng” toàn diện, không chỉ về chất lượng dịch vụ, mà còn ở giá trị sống và tiềm năng đầu tư.
Jollibee và Vinamilk chịu chung số phận
10 giờ trước
2 thương hiệu lớn bất ngờ cùng "viral" trên mạng xã hội, nhưng theo cách không hề mong muốn, và cách họ phản ứng lại mới là điều khiến dân mạng bàn tán.
Tuyển hàng nghìn vị trí lương vượt 20 triệu đồng/tháng, có việc hơn 50 triệu đồng
9 giờ trước
Người lao động có thêm cơ hội nhận việc ngay.
Đằng sau việc các 'ông lớn' lãi đậm
9 giờ trước
Chuyển đổi số và thương mại điện tử, chuyển nhượng bất động sản, thu tài chính... là những động lực để các "ông lớn' trên sàn chứng khoán Việt Nam tăng trưởng và lãi đậm.
Chủ kênh TikTok 'Gia đình Hải Sen' bị cáo buộc che giấu doanh thu 86 tỷ đồng
9 giờ trước
Theo cơ quan điều tra, Công ty TNHH Hải Bé, chủ kênh TikTok “Gia đình Hải Sen”, doanh thu thực tế hơn 101 tỷ đồng, nhưng chỉ kê khai 15 tỷ đồng bỏ ngoài sổ sách gần 86 tỷ đồng.

Tin cùng chuyên mục

Đây là cách CEO công ty 5.000 tỷ USD bán hàng: Uống bia, ăn gà rán với Chủ tịch Samsung, Jensen Huang lập tức chốt xong đơn 50.000 GPU
7 giờ trước
Samsung sẽ mua 50.000 bộ xử lý đồ họa Nvidia để cải thiện hoạt động sản xuất chip cho thiết bị di động và robot.
Quản trị nhân sự trong thời đại AI: Cách Home Credit thích nghi và chuyển mình
10 giờ trước
Tại Home Credit, AI được xem là công cụ giúp nhân viên có cơ hội phát triển tốt hơn, tiếp cận các chính sách nhân sự cá nhân hóa hơn.
Bắt tay hãng xe Trung Quốc, Chủ tịch Vũ Văn Tiền chính thức khởi công nhà máy sản xuất ô tô tại Hưng Yên, công suất 120.000 xe/năm
13 giờ trước
Nhà máy sản xuất xe ô tô Omoda & Jaecoo có tổng vốn đầu tư 319 triệu USD, quy mô hơn 380.000 m², được triển khai trong hai giai đoạn từ năm 2025 đến 2029.
Piaggio Việt Nam được chứng nhận 'Great Place To Work 2025'
13 giờ trước
Danh hiệu này đánh dấu cột mốc quan trọng đúng dịp kỷ niệm 18 năm thành lập công ty.