Triệu phú tự thân nghỉ hưu tuổi 35 bật mí: Hãy làm 3 điều này ở độ tuổi 20 nếu không sẽ ‘hối hận về sau’

Những năm tháng đó có thể trôi qua nhanh chóng, nhưng chúng cũng có thể là một trong những năm quan trọng nhất trong cuộc đời bạn.

Khi đọc hàng chục câu chuyện cuộc đời do những người nổi tiếng, những người thành công ngay trước khi qua đời, các nhà nghiên cứu tại Đại học Boston và Đại học Michigan đã phát hiện ra những khoảnh khắc quan trọng nhất quyết định những năm sau này tập trung nhiều nhất vào khoảng những năm tuổi đôi mươi.

“Tuổi 20 của bạn là một trong những điều đơn giản nhất nhưng có thể tạo ra biến đổi lớn cho công việc, tình yêu, hạnh phúc của mình, thậm chí có thể là cả thế giới”, nhà tâm lý học Meg Jay từng nói trong một buổi trò chuyện trên TED về tầm quan trọng của tuổi đôi mươi.

Anh Steve Adcock đã tận dụng tuổi 20 của mình để đạt được ước mơ nghỉ hưu sớm và đi du lịch khắp nước Mỹ cùng người vợ của mình là Courtney.

Năm 2016, Adcock và Courtney lần lượt nghỉ hưu ở tuổi 35 và 33 sau khi tích lũy được khoảng 870.000 USD. Công việc kiếm sống trước đó của họ thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin. Với những khoản đầu tư đúng đắn, khối tài sản của họ đã tăng lên 1 triệu USD ngay sau đó.

Adcock cho rằng phần lớn thành công của anh là nhờ những thói quen thông minh mà anh đã áp dụng ở độ tuổi 20. Ở đây, Adcock chia sẻ 3 thói quen mà tất cả những người ở độ tuổi 20 cần có để tận hưởng một cuộc sống giàu có lâu dài.

Vợ chồng Steve và Courtney Adcock

Thường xuyên thay đổi công việc

Thế hệ Z (Gen Z) và thế hệ thiên niên kỷ (millennials) thường bị mang tiếng xấu là hay nhảy việc. Nhưng Adcock tin rằng đó là một trong những bước đi tốt nhất bạn có thể thực hiện cho sự nghiệp của mình.

Anh nói: “Nếu bạn không thay đổi công việc thường xuyên, bạn đang bỏ lỡ lợi thế, dẫn đến mất đi cơ hội. Tôi đã nhảy việc 5 lần trong suốt 14 năm sự nghiệp của mình và được tăng lương từ 15% đến 20% sau mỗi lần chuyển việc. Điều này giúp lương của tôi vượt xa tỷ lệ lạm phát”.

Nhà kinh tế trưởng Julia Pollak tại ZipRecruiter nói rằng sự chênh lệch về mức tăng lương của những người chuyển việc so với những người ở lại vị trí hiện tại của họ đang ở mức cao kỷ lục.

Theo Ngân hàng Dự trữ Liên bang Atlanta, những người nhảy việc đã được tăng lương 7,7% trong tháng 11 so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, những người duy trì công việc cũ có mức tăng lương 5,5%.

Adcock lưu ý rằng chỉ cần cẩn thận không thay đổi công ty quá thường xuyên. Anh nói, hãy cố gắng giữ một vị trí trong ít nhất một năm bởi vì “một số nhà tuyển dụng sẽ không thuê những ứng viên sẽ thành công sau một thời gian ngắn, quá trình tuyển dụng và giới thiệu rất tốn kém”.

Nói “có” nhiều hơn nói “không”

Tuổi 20 là thời điểm lý tưởng nhất để bước ra khỏi vùng an toàn của bạn và chấp nhận rủi ro.

Adcock nói: “Nếu bạn có một công việc dễ dàng và ít căng thẳng, thì bạn đang sai. Tuổi 20 là lúc bạn nên làm việc chăm chỉ, bởi vì bạn còn đang có nhiều năng lượng hơn và ít trách nhiệm hơn so với sau này”.

Adcock nhớ lại việc suýt từ chối thăng chức lên vị trí giám đốc khi mới ngoài 20 tuổi vì cảm thấy không tự tin hoặc chưa sẵn sàng. “Tôi sợ thất bại đến nỗi thay vì giải quyết những gì khiến tôi sợ hãi, tôi lại che giấu tiềm năng của mình”, anh nói.

Dù sao thì Adcock cũng chấp nhận vị trí này. Đây là quyết định giúp anh có được một khoản lương cao trong khoảng thời gian còn lại của sự nghiệp.

Việc nói “có” sẽ mang đến nhiều cơ hội thăng tiến sớm hơn trong sự nghiệp của bạn. Hành động này thường sẽ mang lại cho bạn nhiều kết quả tốt hơn về lâu dài, từ việc tích lũy kinh nghiệm cho đến gặp gỡ người lạ, những người có thể giúp thúc đẩy sự nghiệp của bạn thăng tiến.

Tối đa hóa khoản tiết kiệm hưu trí

Mặc dù việc nghỉ hưu có vẻ xa vời, nhưng cách bạn chi tiêu và tiết kiệm ở độ tuổi 20 có thể quyết định cuộc sống của bạn khi về già.

Adcock khuyên bạn nên mở tài khoản Roth IRA, tài khoản này cho phép bạn đầu tư số tiền mà bạn đã nộp thuế để đổi lấy việc rút tiền miễn thuế khi nghỉ hưu và tối đa hóa khoản đóng góp hàng năm. Đối với năm 2023, giới hạn đó là 6.500 USD mỗi năm nếu bạn dưới 50 tuổi.

Bạn cũng có thể thiết lập quỹ hưu trí 401(k) với nhà tuyển dụng của bạn. Nếu công ty của bạn phù hợp với khoản đóng góp 401(k) của nhân viên, hãy tận dụng tối đa lợi ích của nó.

Ông nói: “Nếu bạn không xem xét một trong hai chiến lược tiết kiệm hưu trí này, tôi đảm bảo bạn sẽ hối hận về sau. Để sống một cuộc sống giàu có, đủ đầy, bạn luôn phải nghĩ tới 10 năm sau… tuổi 20 không kéo dài mãi mãi”.

Theo CNBC