Tuyển dụng

"Những thứ tôi thực sự tìm kiếm là những gì xảy ra trong bộ óc của ứng viên khi họ được đưa vào những tình huống giả định. Tôi luôn nhìn vào những gì được biểu lộ qua ánh mắt của ứng viên. Khi thấy anh ta trông sợ hãi hay anh ta rất thích thú với vấn đề hóc búa, bạn sẽ nhìn ra cách một người sẽ xử lý vấn đề phức tạp như thế nào".

Những năm gần đây, vòng thi phỏng vấn có ý nghĩa rất quan trọng đến việc các ngân hàng có tuyển dụng ứng viên hay không. Cùng với xu hướng tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm và giỏi kỹ năng, bài thi kiểm tra nghiệp vụ thường đứng sau nội dung vòng phỏng vấn; thậm chí có nhiều vị trí tại các ngân hàng không phải thi nghiệp vụ mà chỉ phỏng vấn ứng viên.

Jack Ma cho rằng những người "trung bình khá" có chỉ số thông minh, đồng thời cũng có tinh thần làm việc nghiêm túc.

Mặc dù phía sau cánh cổng ngân hàng là những cung đường hoa mộng dành cho những tài năng thật sự, cho người có tâm huyết và giàu lòng yêu nghề, nhưng những năm gần đây, các ngân hàng vẫn khó tuyển dụng được nhân sự có chất lượng từ các trường kinh tế nói chung.

Dù ngành dịch vụ logistics đang tăng trưởng nóng với tốc độ nhanh, thế nhưng bài toán nguồn nhân lực luôn là vấn đề khó khăn của các doanh nghiệp dù lương nhân sự lĩnh vực này khá cao.