Tuyển dụng

Phỏng vấn vào vị trí kinh doanh một công ty hóa chất, nữ ứng viên choáng váng khi khi nghe giám đốc đưa ra tiêu chí: Phải biết uống rượu bia và phải cười tươi khi tối tác... cầm tay.

Trả lương theo kỹ năng, tuyển dụng theo dự án và chiến lược tập trung vào con người để giữ chân đội ngũ… được dự báo là 3 xu hướng nhân sự chính trong năm 2022, giúp DN thích ứng trong bối cảnh bình thường mới.

“Đích thân Chủ tịch FLC Trịnh Văn Quyết và Ban Lãnh đạo FLC thường đọc các phản ánh không hài lòng của khách hàng để xác định nguyên nhân, yêu cầu giải pháp khắc phục. Khách hàng chưa hài lòng, chúng tôi sẽ gắng làm được để khách hài lòng”.

Khảo sát mới nhất “Nhà tuyển dụng yêu thích 2021” của CareerBuilder Việt Nam cho biết, Thế Giới Di Động đứng số 1 trong top 10 nhà tuyển dụng ngành bán lẻ - bán sỉ, và đứng thứ 8 trong top 100 doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề, lĩnh vực.

Finjobs hợp tác cùng First Steps tạo ra chuỗi nội dung chia sẻ về kiến thức chuyên ngành, kỹ năng thực hành, chuyên môn cần có cho các ứng viên tuyển dụng ngành bảo hiểm.  

Diễn ra trong 2 ngày 5/3 và 6/3/2022 tại Vinpearl Luxury Landmark 81, Đại hội tuyển dụng Vinhomes 2022 “Đánh thức mãnh hổ, bùng nổ cùng Vinhomes” đã thu hút được hơn 10 ngàn  ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyến.

Dù vấn đề nhân sự ngành Du lịch- Nhà hàng- Khách sạn chưa căng thẳng; nhưng sau 15/3 khi du lịch mở cửa hoàn toàn và đón khách quốc tế, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng cao. Nếu không đi trước đón đầu, các DN sẽ lỡ nhịp phục hồi.

Công ty Cổ phần Exim Premium đang tuyển dụng 100 nhân viên kinh doanh với mục tiêu trở thành đơn vị phân phối top đầu của thị trường BĐS TP.HCM năm 2021.   

Để hiện thực hóa các kỳ vọng, trong năm 2021 Novaland đặt ra mục tiêu tuyển dụng tới 2.000 nhân sự. Con số này tăng gấp 3 lần năm 2020, trong đó có 200 vị trí dành cho nhân sự trung và cao cấp.

Sacombank đang tuyển dụng 200 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp cấp cao làm việc trên toàn hệ thống với nhiều quyền lợi hấp dẫn và khác biệt.