24/03/2018 13:30
Đại hội cổ đông thường niên VPBank 2018 đã phê duyệt đề xuất của ban lãnh đạo Ngân hàng về việc chia cổ tức và cổ phiếu thưởng năm 2017 ở mức 67% tổng số cổ phần phổ thông hiện tại. Mục tiêu chiến lược cho 5 năm tiếp theo (2018-2022) là lọt Top 3 Ngân hàng giá trị nhất Việt Nam và là ngân hàng bán lẻ thân thiện nhất với người tiêu dùng thông qua các ứng dụng công nghệ.
23/03/2018 10:01
Không ít nhà băng tiếp tục đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2018 khá cao, sau khi đã ghi nhận mức lãi "khủng" trong năm 2017.
21/03/2018 13:04
(NDH) Trải qua một năm thành công, nhiều ngân hàng dường như “bung lụa” trong năm 2018 với kế hoạch chia thưởng khủng và con số lợi nhuận tiếp tục tăng trưởng mạnh.
21/03/2018 10:04
Nắm giữ cổ phiếu ưu đãi cổ tức của VPBank từ 2015, cổ đông của đợt phát hành riêng lẻ nhận được mức lợi suất thấp hơn so với cổ đông cổ phiếu thường. Trong khi đó, cũng với cổ phần ưu đãi cổ tức, IFC lãi gần gấp 2 sau hơn 1 năm nắm giữ cổ phiếu Tpbank.
19/03/2018 21:32
Dự kiến trong quý 2 hoặc chậm nhất là quý 3 năm nay VPBank sẽ tiếp tục phát hành riêng lẻ cho đối tác nước ngoài với giá cao hơn giá hiện tại trên sàn chứng khoán.
19/03/2018 19:31
(Dân Việt) Theo đại diện VPBank, tổng số cho vay của FE Credit là khoảng 45.000 tỷ đồng, tương đương 2 tỷ USD. Trong khi đó, tổng dư nợ của VPBank là gần 160 tỷ USD. Như vậy, số cho vay của FE Credit chiếm tỷ trọng không lớn trong tổng dư nợ VPBank.
19/03/2018 18:04
Nhiều tờ trình tại ĐHĐCĐ đã được thông qua trong đó có kế hoạch tăng vốn mạnh và lợi nhuận trên 10.800 tỷ đồng.
19/03/2018 16:54
(NDH) Chia sẻ về phương án tăng vốn, Chủ tịch VPBank khẳng định đây là quyết định phù hợp về thời điểm, nhu cầu, nâng cao năng lực tài chính của ngân hàng.
19/03/2018 09:43
Không chỉ là ngôi vị quán quân lợi nhuận bị vượt qua mà con số đạt được của MB chỉ bằng phân nửa của hai ngân hàng mới nổi là VPBank và Techcombank đang kéo sự chú ý của thị trường.
15/03/2018 18:02
Không chỉ nâng lương nhân viên đều đặn hàng năm, các ngân hàng đang ngày càng quan tâm hơn tới việc tăng đãi ngộ, giữ chân nhân tài bằng việc phát hành cổ phiếu cho nhân viên với giá ưu đãi.