Ban chấp hành

Dù còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19 nhưng các doanh nghiệp tại TP HCM vẫn nỗ lực điều chỉnh lương và cải thiện phúc lợi cho người lao động

Dự kiến từ ngày 1/7/2022, sẽ áp dụng chính sách tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Song, kế hoạch này tiếp tục thay đổi do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

Năm 2021 dự kiến là năm năm cuối cùng cán bộ, công chức, viên chức áp dụng tính lương theo cách thức cũ. Sang năm 2022, lương của các đối tượng này sẽ có sự thay đổi.

Để trở thành thành phố trực thuộc TP.Hà Nội, các huyện Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh cần đáp ứng nhiều tiêu chí như về quy mô dân số, diện tích tự nhiên, đã được công nhận đô thị loại 1, 2 hoặc 3 hay đạt quy định về cơ cấu, trình độ phát triển kinh tế - xã hội...

Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng đã ký ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ TP. Hà Nội về “Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và Kế hoạch đầu tư công trung hạn 5 năm 2021-2025 của TP. Hà Nội” nhằm định hướng về chủ trương phát triển kinh tế-xã hội, đầu tư công trong 5 năm tới trong bối cảnh chịu tác động mạnh bởi đại dịch COVID-19.

Phát biểu tại dự Hội nghị thượng đỉnh thương mại dịch vụ toàn cầu năm 2021, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, Việt Nam sẵn sàng cùng Trung Quốc và các nước thúc đẩy quan hệ thương mại dịch vụ nói chung và kinh tế số nói riêng không ngừng phát triển.

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản; Khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp...

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã có công văn gửi các Phó Thủ tướng Chính phủ; Bộ trưởng các bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tập trung chỉ đạo, điều hành công tác phòng, chống dịch COVID-19.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất kéo dài thời gian thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước đến tháng 7/2022.

Cùng những giải pháp mạnh mẽ quyết liệt trong phòng chống, đẩy lùi dịch bệnh, thời gian qua, nhiều tỉnh thành đã chủ động bắt nhịp, khai thác cơ hội chuyển đổi số bằng các chương trình kế hoạch hành động, mục tiêu cụ thể...