Công chức

Theo Bộ Nội vụ, nhiệm vụ này không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức mà còn là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ số, chính quyền số.

Chiều 29/8, HĐND TP. Cần Thơ đã thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sóc Trăng, Hậu Giang (cũ) đến làm việc tại Trung tâm Hành chính TP. Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính trong 2 năm.

Trên cơ sở kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, Bộ Nội vụ khẳng định, việc đánh giá công chức bảo đảm dân chủ, công bằng, chính xác và “không nể nang, trù dập, thiên vị”.

Với vị trí việc làm là nhân viên, Bộ Nội vụ đề xuất quy định mức tính từ bậc 1, hệ số lương 1,86 công chức loại B và cứ sau thời gian 2 năm được xếp lên 1 bậc lương. Đối với chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính, cứ sau đủ 3 năm thì được xếp lên 1 bậc lương.

Người lao động cần biết tránh bỏ lỡ quyền lợi.

Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI để bắt đầu thực hiện từ 1/1/2026.

Cơ quan Thuế TPHCM vừa công khai danh sách cán bộ hỗ trợ người nộp thuế, đơn vị tiếp nhận phản ánh hành vi trốn thuế.

Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn về việc công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý công tác tại các phòng, đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế nhưng số lãnh đạo hiện có cao hơn quy định thì có được xem xét nghỉ để hưởng chế độ theo Nghị định 178.

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực từ 1/7, đề cập việc trả lương cho cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Theo đó, tiền lương được xây dựng tính theo mức trung bình của xã hội và khu vực tư nhân.

Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa vừa có tờ trình xin chính sách hỗ trợ với số tiền dự kiến 15 tỉ đồng/năm cho 360 cán bộ, công chức đi các xã miền núi