Genz

Việc một cử nhân nhận làm việc tại nghĩa trang để đạt được “cân bằng giữa cuộc sống và công việc” cũng như tránh các vấn đề công sở đã châm ngòi cho những tranh luận trên mạng về sở thích công việc của Gen Z.

Ngày càng có nhiều người thuộc thế hệ trẻ với lối sống cởi mở bước chân vào ngành từ lâu đã nổi tiếng với tính bảo mật đặc trưng.

Đang có một sự chạy đua thú vị của các ngân hàng hàng đầu Việt Nam trong việc thu hút người dùng trẻ. SCB có thẻ thanh toán quốc tế BeYOU được thiết kế theo cung hoàng đạo của người dùng, tài khoản VIB Digi cho phép người dùng chọn số tài khoản theo ngày sinh/số điện thoại riêng, VPBank kết hợp Be để tạo ra ngân hàng số Cake và Techcombank vừa ra mắt Aspire.

GenZ luôn được biết đến là những nhà đầu tư tiềm năng của thị trường. Tuy nhiên thế hệ nhà đầu tư trẻ này với sự hấp dẫn của thị trường thường có những quyết định táo bạo gắn liền với rủi ro nhiều hơn.

Chưa kể, làn sóng thứ hai theo ông còn là về xu hướng tuyển dụng, cụ thể là ở khu vực nhân sự trẻ. Năm 2022 là giai đoạn phần lớn thế hệ gen Z chọn nơi làm việc, nhất là nhóm sinh vào khoảng năm 2000. Với đặc thù trẻ trung, cá tính đa dạng, đề cao giá trị tự do và sự đổi mới, lứa nhân sự mới đặt ra yêu cầu về sự trẻ hoá cho hoạt động HR – bao gồm cả mảng tuyển dụng và quản lý.

Goldman Sachs cho biết những lao động trẻ tuổi ở Mỹ đang có kế hoạch nghỉ hưu sớm. Các chuyên gia cho rằng họ cần có cái nhìn thực tế hơn về số tiền họ cần đến sau này.

Dịch vụ “mua ngay, trả sau” đang là loại hình fintech mới nóng hổi trên thị trường thanh toán thương mại điện tử châu Á.