Liên đoàn lao động

Với mức lương cả chục triệu đồng/tháng, nhiều doanh nghiệp (DN) ra sức chiêu mộ lao động về công ty.

5 lưu ý khi tăng giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm, 60 giờ/tháng được đề cập tại Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15.

Dù công ty đã thông báo bổ sung phụ cấp như kiến nghị của công nhân nhưng ngày thứ 6, 5.000 công nhân đến công ty rồi tiếp tục ra về chứ không vào trong để làm việc.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là người lao động tự tước đi quyền lợi khám, chữa bệnh theo bảo hiểm y tế, mất cơ hội hưởng lương hưu, không được hưởng chế độ tử tuất, ảnh hưởng đến cuộc sống của bản thân, gia đình hiện tại và tương lai.

Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, đến thời điểm này trên địa bàn thành phố đã có tới 330 doanh nghiệp phải dừng hoạt động (tăng 40 doanh nghiệp so với tuần trước).

Trong bối cảnh dịch Covid-19 bùng phát trở lại, Chính phủ, các bộ, ngành đã có những động thái mạnh mẽ để góp phần hỗ trợ người dân trước những khó khăn do đợt dịch bệnh này gây ra. Theo đó, một số chính sách mới nhất, hiện đang được áp dụng đối với người dân, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang chỉ đạo dồn lực để hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19, trước mắt những công nhân là F0 sẽ được hỗ trợ 3 triệu đồng...

"Chưa nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2021" tiếp tục là vấn đề đang được dư luận quan tâm.

Ngày đầu tiên đi làm lại sau kỳ nghỉ Tết, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Delancey Street Furniture Việt Nam sửng sốt trước tin công ty của họ giải thể.

Các hãng hàng không gồm cả Cathay Pacific, Emirate đều bắt đầu điều chỉnh kế hoạch nhân sự như yêu cầu nhân viên nghỉ không trả lương hoặc trả lương 1 phần.