Lương hưu

Từ tháng 8/2025, người nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) trên cả nước sẽ cần đặc biệt lưu ý một số thay đổi trong phương thức chi trả.

Văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng có hiệu lực tối đa 12 tháng và phải được chứng thực theo quy định của pháp luật

Việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân giúp người hưởng nhận chế độ nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, công sức

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Luật Bảo hiểm xã (BHXH) hội (sửa đổi), dự kiến được thông qua vào giữa năm 2024. Theo đó, một trong những đề xuất thay đổi là giảm điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Mới đây, Bộ Lao động Thương binh Xã hội mới công bố dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội. Hiện Dự thảo đang được lấy ý kiến, dự kiến được thông qua vào giữa năm 2024.

Lương hưu là vấn đề nhiều người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động nghỉ hưu năm 2023, đã đóng 23 năm BHXH sẽ được nhận bao nhiêu lương hưu hàng tháng?

Theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu giảm từ 20 xuống 15 năm.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa gửi lấy ý kiến các bộ ngành, người dân về đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng áp dụng từ ngày 1/7 tới.

Nhiều trường hợp người lao động thường xuyên đổi việc dẫn đến việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ngắt quãng. Vậy điều này có ảnh hưởng gì tới lương hưu và quyền lợi của người lao động không?

Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên thì được hưởng lương hưu. Vậy với trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm, quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào?