Những thay đổi cần lưu ý về ủy quyền nhận lương hưu theo Luật BHXH mới

Theo BHXH Việt Nam, hiện nay toàn hệ thống BHXH cả nước đang thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng cho khoảng 3,4 triệu người hưởng. Trong kỳ chi trả tháng 7-2025, cơ quan BHXH đã trực tiếp chi trả qua tài khoản cá nhân cho khoảng 81% người hưởng lương hưu, các chế độ BHXH hằng tháng trong cả nước.

Ngoài ra, người hưởng có thể nhận tiền bằng hình thức chi trả linh hoạt khác như nhận tiền mặt tại các điểm chi trả hoặc chi trả tại nhà (đối với các trường hợp già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đến nhận tại điểm chi trả).

Để công tác chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng tiếp tục diễn ra thuận lợi, đảm bảo thông suốt quyền lợi của người thụ hưởng khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và đúng quy định của Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1-7-2025), người hưởng cần lưu ý một số thay đổi về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH.

Cụ thể, đối với trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và chế độ khác, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.

Đối với giấy ủy quyền đã lập theo quy định của Luật BHXH năm 2014 sẽ thực hiện đến hết ngày 30-6-2026. Sau ngày 1-7-2026, người hưởng phải xác lập lại việc ủy quyền hoặc làm thủ tục chứng thực theo quy định kịp thời để không bị gián đoạn trong việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ BHXH theo quy định.