BHXh

Người tham gia BHYT có thể tra cứu danh sách nơi khám ban đầu được kiểm tra qua ứng dụng VssID, ứng dụng định danh điện tử VNeID (mức độ 2)…

Cách tính lương hưu từ năm 2026 theo Luật Bảo hiểm xã hội, đặc biệt là số năm đóng BHXH để hưởng tối đa 75%, được nhiều người quan tâm.

Theo đó, vì lý do ngừng việc này không phải do lỗi của người lao động nên công ty vẫn phải trả lương cho người lao động theo quy định.

Việc chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 2 và 3 có thể phát sinh hai trường hợp phải hoàn trả khoản tiền đã nhận.

Một trong những cách để người lao động tự do được hưởng lương hưu khi về già chính là tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Vậy các chính sách BHXH tự nguyện năm 2026 được quy định ra sao?

Mức lương hưu của người lao động phụ thuộc số năm đóng và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc đang làm thủ tục phục hồi được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất tối đa 12 tháng.

Chính sách mới có hiệu lực tháng 3/2026 gồm chính sách mới về bảo hiểm xã hội, về cán bộ, công chức… và rất nhiều quy định mới đáng chú ý khác.

Người tham gia bảo hiểm y tế cần chủ động kiểm tra thẻ bảo hiểm y tế sắp hết hạn hoặc đã hết hạn để sớm thực hiện thủ tục gia hạn thẻ, tránh bị gián đoạn quyền lợi khám, chữa bệnh chính đáng.

Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là không quá 12 tháng tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị gửi cơ quan BHXH

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định chi tiết cách tính mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh, dẫn đến không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động hoặc doanh nghiệp đang áp dụng thủ tục phục hồi, thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.

Điều 66, Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định chi tiết cách tính mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Trong tháng 2, có ba chính sách mới về lao động, tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực.

Các đơn vị vi phạm về đóng BHXH, BHYT bị cơ quan chức năng ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền phạt gần 4,4 tỉ đồng