Người lao động

Dịch bệnh Covid-19 đã khiến thị trường lao động ở nước ta có nhiều biến động, nguy cơ đứt gãy chuỗi cung ứng nhân lực khi số lao động mất việc làm, giảm việc làm, giảm thu nhập ngày càng tăng.

Sau 5 ngày triển khai, tới nay, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã cơ bản giảm xong mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian 12 tháng tới các doanh nghiệp (DN) được thụ hưởng, với số tiền giảm trên 7.600 tỷ đồng.

Phục hồi sản xuất trở lại sau dịch COVID-19 thế nào luôn là nỗi lo lắng của các doanh nghiệp, đặc biệt với khối dệt may, da giày khi hoạt động sản xuất phụ thuộc vào hàng trăm nghìn lao động. Giải pháp phục hồi sau liều "thuốc kháng sinh" giãn cách xã hội chính là việc các doanh nghiệp cần giữ chân người lao động, quan tâm đến những người đã và đang gắn bó và trên hết là thuyết phục người lao động trở lại với công việc.

Đồng hành cùng thành phố Hồ Chí Minh trên hành trình trở lại trạng thái “bình thường mới”, Tập đoàn Sovico triển khai đợt ra quân rầm rộ, kéo dài từ 1-15/10 với mục đích hỗ trợ xét nghiệm, tự xét nghiệm miễn phí cho người dân thành phố.

Câu trả lời là không. Nếu người lao động đã đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì có thể lựa chọn một trong 2 cách giải quyết: Bảo lưu BHXH đợi đến đủ tuổi nghỉ hưu, hoặc lựa chọn nghỉ hưu sớm nếu đủ điều kiện.

Chỉ trong một ngày, gần 3.600 lao động tại 20 tỉnh, thành phố đã được chi trả tiền hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, với tổng số tiền hơn 10 tỷ đồng.

Dịch bệnh được kiểm soát, các doanh nghiệp (DN) ở TPHCM tìm mọi cách giữ chân lao động hiện có, thu hút lao động từ các tỉnh đến thành phố làm việc.

Một số tỉnh miền Trung đã ban hành văn bản hướng dẫn việc đi lại, lưu thông khi ra/vào các địa phương này.

Tính đến 18h30 ngày 1/10/2021, trên 10 tỷ đồng đã đến tay người lao động từ gói hỗ trợ 30.000 tỷ đồng được trích từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

BHXH Việt Nam triển khai chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.