Người lao động

Hàng chục ngàn doanh nghiệp đã rời khỏi thị trường, những doanh nghiệp còn lại mong sớm được hỗ trợ để tồn tại qua dịch.

Vì tình hình dịch bệnh căng thẳng nên nhiều doanh nghiệp đang thực hiện "3 tại chỗ" để đảm bảo an toàn cho người lao động. Vậy trong thời gian này, người lao động có được hưởng quyền lợi gì không?

Các hiệp hội ngành hàng kiến nghị Thủ tướng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam miễn phí công đoàn hết năm nay do doanh nghiệp (DN) ảnh hưởng dịch COVID-19. Kiến nghị do 14 hiệp hội ngành hàng cùng ký gửi ngày 30/8.

Trước khó khăn chưa từng có do đại dịch, nhiều doanh nghiệp (DN) tại TP HCM đã kêu gọi 5.000 chữ ký trực tuyến đề nghị Chính phủ hỗ trợ 3 nhóm vấn đề liên quan người lao động, thuế - chi phí và tài chính - ngân hàng.

Các doanh nghiệp này soạn thư kiến nghị trực tuyến và kêu gọi 5.000 chữ ký để gửi đến Chính phủ nhằm đề xuất 3 nhóm giải pháp liên quan đến người lao động, thuế - chi phí và tài chính - ngân hàng để "cứu" doanh nghiệp.

Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, tới nay, đã có gần 1,2 triệu người lao động tự do trong cả nước đã được nhận hỗ trợ với tổng kinh phí gần 2.180 tỷ đồng từ gói an sinh lần 2 (theo Nghị quyết 68 và Quyết định 23/2021 của Thủ tướng). Riêng TPHCM, tới nay ngân sách đã chi trả hỗ trợ hơn 3.000 tỷ và triển khai 1,8 triệu gói an sinh xã hội, trong đó hỗ trợ trên 500.000 lao động tự do.

Hiệp hội Da - Giày - Túi xách Việt Nam (LEFASO) kiến nghị nhiều giải pháp hồi phục sản xuất và duy trì chuỗi cung ứng cho ngành sản xuất da giày.

Ngày 1/9/2021 là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 04/2021/TT-BCT và Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH với nhiều quy định mới ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Theo đó sẽ có một số quy định mới có lợi cho người lao động.

Trong khi nhiều tỉnh thành đang thực hiện giãn cách xã hội, việc đến cơ quan BHXH hoặc bưu điện là điều khá khó khăn. Để đảm bảo quyền lợi, ứng dụng VssID có thể giúp người dùng đăng ký chuyển lương hưu qua tài khoản ngân hàng mà không cần đi đến bất kì đâu, ngoài ra, ứng dụng còn có rất nhiều tiện ích thú vị khác phục vụ người dùng.

Trường hợp không còn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động đóng có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và được cộng dồn với thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trước đó.