Nguồn lao động

Tăng lương, trả nguyên lương trong trường hợp là F0... là những cách mà nhiều doanh nghiệp áp dụng để giữ chân người lao động.

Ngày 21/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương, cho biết: Đầu năm 2019, do mở rộng sản xuất, 345 doanh nghiệp thông báo tuyển mới hơn 47500 lao động. Những doanh nghiệp tuyển dụng thêm lao động hầu hết là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài ở các lĩnh vực dệt may, da giày, điện tử, với mức thu nhập bình quân từ 7 đến 9 triệu đồng/người/tháng.

"Tại Nhật Bản, chúng tôi cần cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 bởi trí tuệ nhân tạo và các công nghệ có thể thay thế con người khi Nhật Bản đang già hoá dân số nhưng tại Việt Nam thì việc áp dụng trí tuệ nhân tạo có thể sẽ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến lực lượng lao động", TS. Yashiro Hiroaki, Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) nhận định.