Nguồn nhân lực

Nhiều doanh nghiệp (DN) ở các tỉnh phía Nam tiếp tục trong cơn khát nhân công, tuy nhiên không phải đơn vị nào cũng dễ dàng tuyển đủ lượng công nhân cần thiết.

ĐBSCL là vựa lúa, là trung tâm thủy sản và trái cây nhưng luôn tồn tại một nghịch lý là địa phương nào trồng càng nhiều lúa thì càng nghèo, hay càng có nhiều rừng thì càng gặp khó.

Mặc dù chịu ảnh hưởng rất lớn bởi dịch Covid-19 trong năm 2021, Bình Dương vẫn tiếp tục thỏa mãn 6 tiêu chí khắt khe của ICF để được vinh danh trong danh sách Smart 21.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính giao Bộ Công Thương chủ trì, phối hợp với Bộ Tài nguyên và Môi trường và các Bộ, ngành liên quan nghiên cứu thành lập Trung tâm năng lượng tái tạo nhằm giúp đào tạo nguồn nhân lực, chuyển giao công nghệ, chia sẻ kinh nghiệm pháp luật, quản trị quốc gia trong lĩnh vực này.

Mục tiêu đặt ra đến năm 2025, xây dựng Hà Nam văn minh, giàu đẹp, có tốc độ tăng trưởng kinh tế tốt và phấn đấu phát triển trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2035.

Mới đây, “ông lớn” Hưng Thịnh Land – thành viên của Tập đoàn Hưng Thịnh đã công bố ngân sách 100 tỷ đồng trong 3 năm nhằm hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ đà phát triển mạnh mẽ của du lịch Bình Định.

Có 4 ngân hàng lọt Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt nam năm 2021. 9 ngân hàng lọt Top 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Tuy nhiên, không ngân hàng nào lọt Top 10 DN tiêu biểu có nguồn nhân lực Hạnh phúc 2021.

Hoàng Anh Gia Lai cho rằng do hạn chế về nguồn nhân lực và quá tin tưởng vào việc tạo ra dòng tiền của các vườn cây tạo ra dòng tiền lớn trong tương lai để trả nợ cho tập đoàn.

Năm 2022, dự báo tình hình dịch bệnh COVID-19 tại Việt Nam và thế giới sẽ giảm, khả năng kiểm soát dịch tốt hơn, khi đó thị trường dệt may sẽ có nhiều khởi sắc.

Hơn 50% giám đốc điều hành tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương cho rằng, rất khó để tìm kiếm được nguồn nhân lực số với kỹ năng, kiến thức phù hợp tại khu vực này. Vậy đâu là cơ hội cho lao động tại Việt Nam?