Nguồn nhân lực

TP. HCM đã được quyết định quy hoạch phát triển trở thành trung tâm về kinh tế, tài chính của châu Á vào năm 2045.

Theo ông Đào Trọng Độ, Vụ trưởng Đào tạo thường xuyên thuộc Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, hiện nay, năng suất lao động Việt Nam chỉ bằng 1/10 so với Singapore.

Với sự bùng nổ hoạt động du lịch thời điểm lễ 30/4, nhiều doanh nghiệp (DN) du lịch đang trong tình trạng thiếu nguồn nhân lực nghiêm trọng. Cũng vì thiếu nhân lực phục vụ, nhiều DN phải từ chối phục vụ khách hàng.

Hiện du lịch mở cửa trở lại, có những lao động quay lại, nhưng cũng nhiều lao động đã rời công việc để lại những khoảng trống cả về số lượng và chất lượng nhân sự du lịch.

Sáng 19/4, UBND TP Long Khánh tổ chức lễ công bố đề án điều chỉnh tổng thể quy hoạch chung xây dựng TP Long Khánh đến năm 2040, tầm nhìn đến năm 2050 và quy hoạch sử dụng đất TP Long Khánh đến năm 2030.

Hiện nay, chỉ những doanh nghiệp có chính sách đào tạo nhân sự, lương thưởng hấp dẫn mới có thể thu hút được nguồn nhân lực chất lượng, đi đường dài với doanh nghiệp trên hành trình phát triển.

Mới đây, tại Hội thảo “Khôi phục và phát triển nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh bình thường mới”, nhân lực được chỉ ra là điểm yếu của du lịch Việt Nam.

Một trong 3 chiến lược tài chính giai đoạn tới là đổi mới cơ chế, chính sách tài chính cho phát triển nguồn nhân lực, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Nhiều doanh nghiệp (DN) ở các tỉnh phía Nam tiếp tục trong cơn khát nhân công, tuy nhiên không phải đơn vị nào cũng dễ dàng tuyển đủ lượng công nhân cần thiết.

ĐBSCL là vựa lúa, là trung tâm thủy sản và trái cây nhưng luôn tồn tại một nghịch lý là địa phương nào trồng càng nhiều lúa thì càng nghèo, hay càng có nhiều rừng thì càng gặp khó.