Nguồn nhân lực

Hứa hẹn sẽ đào tạo cho Thanh Hóa một nguồn nhân lực dồi dào về y tế có trình độ tay nghề cao, thế nhưng hơn 7 năm qua, Dự án dạy nghề y tá điều dưỡng quốc tế tại Quảng Xương vẫn chỉ là bãi chăn bò, nuôi vịt.

Tại Nghị định 80/2021/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Hỗ trợ doanh nghiệp (DN) nhỏ và vừa (SME), Chính phủ đã quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều về tiêu chí xác định, hỗ trợ công nghệ thông tin, tư vấn, phát triển nguồn nhân lực, các DN SME chuyển đổi từ hộ kinh doanh, khởi nghiệp sáng tạo, tham gia cụm liên kết ngành, chuỗi giá trị.

Sang đầu quý 2/2021, Bình Dương rơi vào tình trạng thiếu lao động do diễn biến phức tạp của dịch bệnh từ tháng 6/2021. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã xuất hiện những ca nhiễm Covid-19, khiến hoạt động sản xuất kinh doanh bị đình trệ nghiêm trọng.

Trên thị trường, cổ phiếu TCM cuối năm 2020 và sang quý 1/2021 rất hứa hẹn, tăng vọt lên đạt đỉnh tại mức 115.000 đồng/cp chỉ sau thời gian ngắn. Dù vậy, hiện cổ phiếu TCM đang rơi mạnh và "quay về nơi bắt đầu" với 66.100 đồng/cp.

Trung bình mỗi ngày có hàng trăm doanh nghiệp được thành lập. Tuy nhiên, nguồn nhân lực có thể đáp ứng được vị trí giám đốc tài chính lại rất khan hiếm. Nguyên nhân là vị trí này đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm thực tế để có thể đảm đương được những trách nhiệm khó nhằn mà doanh nghiệp yêu cầu.

Đại diện Siêu thị AEON Tân Phú, bà Huỳnh Thị Kim Thanh – Giám đốc Siêu thị chia sẻ, với nguồn nhân lực như hiện tại, siêu thị có thể chuẩn bị và giao từ 1.000 – 2.000 combo mỗi ngày. Ngoài ra đối với nhiều trường hợp đặc biệt như một số hộ gia đình có F0 trong khu phong tỏa chưa mua hàng được trong nhiều ngày, gia đình có trẻ em và người lớn tuổi, siêu thị cũng nhận thông tin từ các phường và tổ dân phố để hỗ trợ thêm một số mặt hàng ngoài combo.

Để yên tâm sản xuất trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến khó lường như hiện nay, vấn đề mấu chốt của ngành dệt may vẫn là tiêm vaccine cho công nhân.

Một trong những nguyên do giúp PNJ có thể trở thành công ty tỷ đô là vì họ có đội ngũ mạnh, đặc biệt luôn đào tạo được đội ngũ kế cận tốt. Thành tựu này, theo bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch PNJ, là kết tinh của vài chục năm miệt mài tìm kiếm người tài và đào tạo họ cho từng vị trí cụ thể, mặc dù nhiều lần thất bại trong việc đào tạo nhưng không bao giờ từ bỏ.

Không thể hoạt động hết công suất, chi phí logistics tăng cao, thiếu hụt lao động, chi phí nhân công tăng... là những thách thức mà ngành dệt may phải đối mặt trong những tháng cuối năm 2021.

Số doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động tập trung chủ yếu ở lĩnh vực bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, xe máy; dịch vụ lưu trú và ăn uống...