Nhà tuyển dụng

Tỷ lệ những người lao động nghỉ hưu sau đó quay lại thị trường lao động trong một năm sau đó đang ở mức khoảng 3,2%, tương đương với mức trước đại dịch.

Theo Báo cáo Hướng dẫn lương 2022 của Addeco, nhiều lĩnh vực sẽ tìm kiếm và bổ sung nhân tài hơn trong năm 2022, chẳng hạn như Công nghệ và Truyền thông, Sản xuất & Kỹ thuật, Dịch vụ tài chính, Thương mại điện tử, Chăm sóc sức khỏe, Năng lượng...

Cuộc sống đầy ắp những bất ngờ. Bạn không bao giờ biết điều gì sắp xảy ra. Đó có thể là lời từ chối tuyển dụng một công việc mà bạn đầy mơ ước hoặc có thể là ứng tuyển tại một tổ chức mà bạn chưa bao giờ có ý định làm việc. Ví dụ như trường hợp của một kỹ sư ứng tuyển vào Boeing nhưng lại được nhận vào làm tại NASA.

Tiến sĩ Đại học Harvard muốn đưa ra lời khuyên trước khi bạn quyết định nghỉ hưu sớm trong khi bản thân còn có thể tiếp tục làm việc.

Một nửa số người lao động tại Mỹ muốn gây áp lực với cấp trên của họ để được tăng lương.

Các nhà tuyển dụng ở Mỹ đã thêm 467.000 việc làm trong tháng Giêng, cao hơn tất cả các ước tính. Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4% trong khi tiền lương theo giờ tăng vọt.

"1 năm nhanh lắm, không làm được gì đâu", CEO Asim - Vũ Minh Trí khẳng định

Những thành viên của cộng đồng trực tuyến Reddit phàn nàn về sếp và đồng loạt động viên nhau nghỉ việc.

Với vai trò "Đối tác đồng hành", Vinamilk sẽ đồng hành cùng với Ban tổ chức đẩy mạnh việc nghiên cứu chuyên sâu các xu hướng mới, đo lường sức hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng cho nhiều doanh nghiệp...

Những người lao động muốn được trả lương cao với lịch làm việc linh hoạt hơn đang tìm việc làm mới nhưng ở một nơi quen thuộc: Công ty cũ của họ. Những người này thường được gọi là boomerang, chỉ việc quay lại các công ty mà họ từng làm việc.